Жители Тюменской области не хотят работать дворниками и поварами
Дефицит кадров перейдет в 2024 год
Фото Екатерины Христозовой
В Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме, что говорит о дефиците соискателей. К этому выводу пришли эксперты hh.ru. Они проанализировали, каких специалистов сейчас не хватает в регионе больше всего.
Оказалось, что в декабре на одну вакансию дворника в регионе приходилось лишь 0,5 резюме. Такая же острая ситуация сложилась с токарями (1,1 резюме). Не хватает в Тюменской области и поваров (1,2 резюме). В дефиците – врачи (1,3), ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме).
По мнению экспертов, в 2023 году был заметен небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику.
– Такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год, – рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Относительно средних показателей по России – дисбаланс спроса и предложения проявляется еще ярче (3,5 резюме на вакансию). По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе, передает «Вслух.ру».
Ранее «Тюменская область сегодня» сообщала, какие редкие специалисты требуются в регионе. В организации приглашают изготовителей конфет, жестянщиков и кузнецов ручной ковки.