В «Газпром добыча Уренгой» прошло «Посвящение в газодобытчики»
4 декабря 2023 года состоялось мероприятие для молодых специалистов, трудоустроенных в Общество «Газпром добыча Уренгой» в текущем году, – «Посвящение в газодобытчики».
В торжественной церемонии приняли участие 58 новых сотрудников предприятия – это выпускники вузов нефтегазовой отрасли и новоуренгойского «Газпром техникума».
С напутственной речью к собравшимся обратился главный инженер – первый заместитель генерального директора газодобывающего предприятия Игорь Игнатов: «Вы сейчас в самом начале трудового пути, его успешность во многом зависит от вашего энтузиазма и целеустремленности. Нами накоплен серьезный производственный опыт, и впереди у коллектива – перспективные планы, которые мы вместе будем воплощать в жизнь. Рассчитываю на каждого из вас, желаю крепкого здоровья и успехов в работе».
Молодое поколение газодобытчиков приветствовал также начальник Управления кадров и социального развития Андрей Кривошеев: «Ваши наставники призваны помогать в поиске ответов на возникающие вопросы. Не бойтесь проявлять активность и брать ответственность за те вопросы, которые считаете важными для себя и для предприятия. Не оставайтесь в стороне, участвуйте в общественной жизни. Успехов в трудовой деятельности!»
На торжественной встрече молодые специалисты получили каски и именные плакетки с фрагментом керна как символ принадлежности к нефтегазовой отрасли. Командообразующий тренинг помог участникам почувствовать себя частью сплоченного коллектива и узнать основные принципы корпоративной политики компании.
Накануне начинающие газодобытчики посетили Музей истории Общества «Газпром добыча Уренгой». Во время экскурсии они познакомились с тем, как шло освоение Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения и с этапами становления и развития самого крупного в регионе газодобывающего предприятия.
Стоит отметить, что для профессионального развития молодежи создано много возможностей – это участие в конференциях и практических семинарах. «Посвящение в газодобытчики» на предприятии проводится ежегодно с целью содействия успешной адаптации молодых специалистов в коллективе, а также поддержания корпоративного духа.