На форуме «Молодой специалист – строитель будущего» прошла ярмарка вакансий
На ярмарке работали более 20 работодателей, у которых заявлены вакансии в строительной сфере
В Тюменском технопарке 27 сентября в рамках регионального кадрового форума «Молодой специалист – строитель будущего» состоялась ярмарка вакансий. Представители более двадцати крупных компаний региона рассказали студентам и старшеклассникам о востребованных на предприятиях специалистах.
Цель двухдневного форума в Тюмени – вовлечение молодежи в производственные процессы строительства и ранняя профессиональная ориентация. Во время ярмарки вакансий студенты и школьники старших классов имели возможность получить информацию о предприятиях региона из первых рук, пройти собеседование и получить предложение о прохождении стажировки и дальнейшего трудоустройства.
– На ярмарке работают порядка двадцати работодателей, у которых заявлены вакансии в строительной сфере, – рассказала заместитель директора Центра занятости населения Тюменской области Жанна Кочетова. – Работодатели готовы рассмотреть соискателей из числа молодых специалистов. Наиболее востребованы такие вакансии, как электромонтажник, электрогазосварщик, водитель автомобиля, машинист спецтехники.
По словам организатора, работодатели охотно соглашаются на участие в данных мероприятиях, потому что участие в ярмарке вакансий – это одна из форм удовлетворения кадровых потребностей. На таких мероприятиях один работодатель может провести собеседование с несколькими соискателями и определить кандидатов на существующие вакансии. Это экономит время и соискателей, и работодателей, объяснила Жанна Кочетова.
С презентациями предприятий перед ребятами выступили представители международного аэропорта «Рощино», строительного управления № 936, федерального бюджетного учреждения «Росстройконтроль», «Росводоканал-Тюмень», «Тюменской домостроительной компании», «РН-Уватнефтегаз» и других. Специалисты привели необычные факты о предлагаемых вакансиях, которые могли заинтересовать старшеклассников.
– В нашей компании требуются специалисты в сфере строительства и эксплуатации зданий и сооружений, в области промышленного и гражданского строительства и, конечно, в первую очередь нас интересуют рабочие профессии, – рассказала менеджер отдела развития компании «Запсибгазпром» Наталья Капитонова. – У нас есть офисы в Москве и Санкт-Петербурге, где очень требуются архитекторы, дизайнеры и сметчики. Для их поиска мы работаем с вузами и набираем работников среди молодых специалистов.
Эффективность участия работодателей в ярмарках подтверждается статистикой. Например, представитель строительного управления № 936 привел такой факт, что если в прошлом году в компанию приняли на работу 130 молодых специалистов, то в этом – уже 240, и такой рост стал возможным благодаря участию специалистов компании в кадровых мероприятиях, в том числе и в ярмарках вакансий.
Фото Михаила Калянова
Во второй половине первого дня работы форума «Молодой специалист – строитель будущего» на семи разных площадках прошли круглые столы. Темы всех встреч и обсуждений были связаны с подготовкой специалистов для работы в сфере строительства. Например, руководители студенческих строительных отрядов рассказали ребятам о наборе по различным направлениям работы.
– Более 700 студентов тюменских вузов работали в этом сезоне по всей России в различных регионах – от Камчатки до Краснодарского края, – рассказал руководитель Тюменского регионального отделения «Российские студенческие отряды» Василий Волков. – В этом сезоне наши ребята работали в Якутии и, конечно, в Тюменской области. В новом сезоне будут новые проекты, и у ребят есть возможность подключиться к работе и получить трудоустройство.
Старшеклассник Дмитрий Епифанцев считает, что посещение круглого стола «Строительный контроль: новые подходы к практике» поможет ему при прохождении производственной практики. Полученная информация позволяет узнать, что ждут работодатели от своих работников. Таким образом, приходя на предприятие, я буду морально готовым и буду в большей степени соответствовать предъявляемым к работникам требованиям, рассуждает юноша.
Фото Михаила Калянова
Во второй день работы регионального форума, 28 сентября, в Тюменском технопарке будут проходить круглые столы, экскурсии, мастер-классы и деловые игры, посвященные строительным специальностям.
Фото Михаила Калянова
В Тюменском технопарке 27 сентября в рамках регионального кадрового форума «Молодой специалист – строитель будущего» состоялась ярмарка вакансий. Представители более двадцати крупных компаний региона рассказали студентам и старшеклассникам о востребованных на предприятиях специалистах.
Цель двухдневного форума в Тюмени – вовлечение молодежи в производственные процессы строительства и ранняя профессиональная ориентация. Во время ярмарки вакансий студенты и школьники старших классов имели возможность получить информацию о предприятиях региона из первых рук, пройти собеседование и получить предложение о прохождении стажировки и дальнейшего трудоустройства.
– На ярмарке работают порядка двадцати работодателей, у которых заявлены вакансии в строительной сфере, – рассказала заместитель директора Центра занятости населения Тюменской области Жанна Кочетова. – Работодатели готовы рассмотреть соискателей из числа молодых специалистов. Наиболее востребованы такие вакансии, как электромонтажник, электрогазосварщик, водитель автомобиля, машинист спецтехники.
По словам организатора, работодатели охотно соглашаются на участие в данных мероприятиях, потому что участие в ярмарке вакансий – это одна из форм удовлетворения кадровых потребностей. На таких мероприятиях один работодатель может провести собеседование с несколькими соискателями и определить кандидатов на существующие вакансии. Это экономит время и соискателей, и работодателей, объяснила Жанна Кочетова.
С презентациями предприятий перед ребятами выступили представители международного аэропорта «Рощино», строительного управления № 936, федерального бюджетного учреждения «Росстройконтроль», «Росводоканал-Тюмень», «Тюменской домостроительной компании», «РН-Уватнефтегаз» и других. Специалисты привели необычные факты о предлагаемых вакансиях, которые могли заинтересовать старшеклассников.
– В нашей компании требуются специалисты в сфере строительства и эксплуатации зданий и сооружений, в области промышленного и гражданского строительства и, конечно, в первую очередь нас интересуют рабочие профессии, – рассказала менеджер отдела развития компании «Запсибгазпром» Наталья Капитонова. – У нас есть офисы в Москве и Санкт-Петербурге, где очень требуются архитекторы, дизайнеры и сметчики. Для их поиска мы работаем с вузами и набираем работников среди молодых специалистов.
Эффективность участия работодателей в ярмарках подтверждается статистикой. Например, представитель строительного управления № 936 привел такой факт, что если в прошлом году в компанию приняли на работу 130 молодых специалистов, то в этом – уже 240, и такой рост стал возможным благодаря участию специалистов компании в кадровых мероприятиях, в том числе и в ярмарках вакансий.
Фото Михаила Калянова
Во второй половине первого дня работы форума «Молодой специалист – строитель будущего» на семи разных площадках прошли круглые столы. Темы всех встреч и обсуждений были связаны с подготовкой специалистов для работы в сфере строительства. Например, руководители студенческих строительных отрядов рассказали ребятам о наборе по различным направлениям работы.
– Более 700 студентов тюменских вузов работали в этом сезоне по всей России в различных регионах – от Камчатки до Краснодарского края, – рассказал руководитель Тюменского регионального отделения «Российские студенческие отряды» Василий Волков. – В этом сезоне наши ребята работали в Якутии и, конечно, в Тюменской области. В новом сезоне будут новые проекты, и у ребят есть возможность подключиться к работе и получить трудоустройство.
Старшеклассник Дмитрий Епифанцев считает, что посещение круглого стола «Строительный контроль: новые подходы к практике» поможет ему при прохождении производственной практики. Полученная информация позволяет узнать, что ждут работодатели от своих работников. Таким образом, приходя на предприятие, я буду морально готовым и буду в большей степени соответствовать предъявляемым к работникам требованиям, рассуждает юноша.
Фото Михаила Калянова
Во второй день работы регионального форума, 28 сентября, в Тюменском технопарке будут проходить круглые столы, экскурсии, мастер-классы и деловые игры, посвященные строительным специальностям.
