Трудовые права мобилизованных сотрудников, добровольцев и контрактников
Как правильно восстановить действие трудового договора
Фото Сергея Мжельского
Октябрьские изменения в Трудовом Кодексе РФ от 2022 года установили особенный порядок действия трудового договора с гражданами, которые проходят военную службу по мобилизации, в качестве добровольца или контрактника. В тюменском отделении Социального фонда России напомнили обязанности и права сторон в этой ситуации.
На период службы в ВС РФ за военнослужащими сохраняется место работы, но прекращается действие трудового договора. Восстановить его нужно в течение трех дней с момента возвращения служащего. Это необходимо для получения сотрудником страхового обеспечения, например, для выплат по больничным листам.
На время службы сотрудника работодатель не имеет права расторгнуть договор в одностороннем порядке. Это возможно только по объективным причинам, среди которых ликвидация организации, закрытие ИП или истечение срока действия срочного трудового договора. Однако на этот период работодатель может найти временного сотрудника и заключить уже с ним срочный договор.
