Тюменские нефтепроводчики – в числе победителей конкурса профмастерства
Команда «Транснефть – Сибири» по итогам конкурса «Лучший по профессии» ПАО «Транснефть», которое в этом году отмечает 30-летие, завоевала 9 призовых мест. Всероссийский этап проходил в Уфе.
В финале акционерное общество «Транснефть – Сибирь» представили специалисты, которые показали лучшие результаты в отборочных этапах.
– Конкуренция была высокая среди участников: все профессионалы и мастера своего дела, каждый хотел победить. Совладать с волнением и эмоциями – это, пожалуй, была самая сложная задача, но все справились и достойно показали себя. Конкурс проходил в дружеской атмосфере, участники старались друг друга поддерживать, – рассказала призер, оператор товарный НППС «Тюмень» Тюменского управления магистральных нефтепроводов Элина Збуцкая.
Всего во всероссийском корпоративном состязании приняли участие свыше 200 работников 18 предприятий российской монополии по транспорту нефти. Сильнейшие определялись в 15 профессиях: слесарь по ремонту технологических установок, электрогазосварщик, операторы товарные по нефти и нефтепродуктам, трубопроводчик линейный, лаборанты химического анализа по нефти и нефтепродуктам, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования групп вдольтрассовых линий и электрохимической защиты, оператор нефтепродуктоперекачивающей станции, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, водитель грузового автомобиля, машинист экскаватора, охранник и специалист по общественным коммуникациям.
Конкурсные комиссии, в которые вошли руководители и представители департаментов нефтетранспортной компании, оценивали как профессиональные навыки участников, так и уровень их теоретической подготовки. Большое внимание уделялось оценке соблюдения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
В соревнованиях профмастерства принимают участие представители наиболее востребованных в сфере трубопроводного транспорта профессий. Конкурс является значимым элементом корпоративной культуры компании и мотивирует работников к самосовершенствованию и профессиональному росту, а также способствует повышению престижа рабочих профессий.