Тюменским родителям рассказали, на какую работу можно устроиться подростку
До 18 лет разрешено трудиться не во всех сферах
![Фото Сергея Мжельского](/i/ncr1058/438/233438/tn_233438_2cebd2ebef5d6a8.jpg)
Подростки часто стремятся устроиться на работу, чтобы иметь личные карманные деньги или помочь семье. Однако надо учитывать особенности трудового законодательства, которое регламентирует трудоустройство граждан до 18 лет. О нюансах рассказали специалисты портала «Роскачество».
Возраст трудоустройства
Эксплуатация детского труда в России запрещена, однако с определенного возраста появляются возможности трудоустройства. Они регламентируются статьей 63 ТК РФ.
До 14 лет
Можно работать в сфере кинопроизводства, театре, цирке. Устроиться можно только с разрешения родителей (или опекунов) и органов опеки.
14-18 лет
Открываются возможности для «легких» работ, не причиняющих вреда физическому и нравственному развитию, а также здоровью. Требуется разрешение одного из родителей (опекунов) и органов опеки. С 15 лет можно подписывать трудовой договор самостоятельно. С 16 лет чьих-либо разрешений на работу не требуется.
Документы для трудоустройства
Чтобы заключить трудовой договор, подростку требуется следующий пакет документов:
- Паспорт или свидетельство о рождении,
- Документ об образовании или справка об обучении (если для работы требуются определенные навыки и знания),
- СНИЛС,
- Трудовая книжка/сведения о трудовой деятельности (если есть),
- Согласие родителей или опекунов и согласие органов опеки (если требуется по возрасту).
Разрешенные и запрещенные работы
До 18 лет нельзя трудиться на работе, которая не входит в категорию «легких»: это многие производственные и сельскохозяйственные отрасли. Также для подростков закрыты игорный бизнес, ночные клубы, перевозка и торговля спиртным, табаком и т.п. Кроме того, несовершеннолетним запрещено занимать должности, предполагающие материальную ответственность. Поэтому самые распространенные вакансии для них — это курьер, официант, промоутер и им подобные.
Продолжительность трудового дня и зарплата
Все несовершеннолетние работники должны трудиться по сокращенному графику. В свободное от учебы время максимальная рабочая неделя — 24 часа для тех, кто младше 16 лет, и 35 часов — для более старших ребят. В период занятий продолжительность рабочей недели сокращается до 12 и 17,5 часа соответственно.
Рабочий день в свободное от учебы время:
14–15 лет – 4 часа,
15–16 лет – 5 часов,
от 16 лет – 7 часов.
Рабочий день во время учебного года:
14–16 лет – 2,5 часа,
от 16 лет – 4 часа (если идет учебный год).
Заработная плата рассчитывается стандартно: либо повременная, либо сдельная.
Отпуск
Подросткам он также положен, как и остальным категориям работников. Причем до 18 лет нет обязанности отрабатывать полгода до получения первого отпуска: его можно взять в любое удобное время. Также подростков нельзя отзывать из отпуска и заменять его денежной компенсацией.