Минтруд подготовил поправки по выплате пособий для работающих мам

Минтруд подготовил поправки по выплате пособий для работающих мам. Можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие.

Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, например, если мама досрочно выходит на работу, выплаты сохранятся. Еще одно нововведение – в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие. Гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.

Как пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, пособие по уходу за ребенком до полутора лет – это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка.

– Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день, –цитирует министра ТАСС.

В ЗАГСе Тюменской области напомнили, что сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, находясь в декретном отпуске, трудоустроен на неполный день.

По данным Минтруда, в 2022 году ежемесячное пособие выдавалось почти 1,7 млн человек, из которых только 8,4% были трудоустроены на неполный рабочий день.