Тюменцам рассказали об изменениях в приеме на работу несовершеннолетних
Актуальные сведения для работодателей
Фото Екатерины Христозовой
В середине июня президент РФ подписал закон о поправках в Трудовой кодекс, которые изменили содержание части о приеме на работу несовершеннолетних сотрудников. О том, как теперь работодатели будут оформлять подростков для подработки, рассказал юрист сервиса SuperJob Александр Южалин.
Изменения в кодексе позволяют несовершеннолетнему, достигшему 14-летнего возраста, заключать трудовой договор на основании лишь одного документа – письменного согласия родителя. Теперь подростку не нужно получать разрешение от органов опеки и попечительства. Подобные документы потребуются только в случае принятия на работу детей-сирот или оставшихся без попечения.
Напомним, несовершеннолетние соискатели могут получить работу только в организациях, предоставляющих безопасные условия легкого труда и только в свободное от учебы время. Молодые люди в возрасте 16 лет и старше имеют право заключать трудовой договор без письменного разрешения родителей или других законных представителей. Но и в этом случае речь может идти только о той трудовой деятельности, что разрешена по закону.
