Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

На ярмарке в Тюмени представили почти 1000 вакансий

Предприятиям не хватает квалифицированных кадров

Слушать новость
На ярмарке в Тюмени представили почти 1000 вакансий. Предприятиям не хватает квалифицированных кадров.

Компаниям Тюмени не хватает квалифицированных кадров. Такое заявление сделал вице-президент общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Эдуард Омаров во время пресс-подхода на ярмарке трудоустройства, которая открылась сегодня в Тюмени.

– Как работодатель могу сказать: нет дефицита рабочих рук, есть дефицит квалифицированных рук, не хватает специалистов. Поэтому мы говорим о качестве, скорости, технологиях обучения, – сказал он.

По словам Эдуарда Омарова, оперативно найти нужного специалиста можно на ярмарке трудоустройства. Такие мероприятия позволяют предприятиям в разы сократить силы на поиск своего специалиста, а соискателю – найти такое место работы, где он хотел бы трудиться.

Фото Михаила Калянова

Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров, открывая ярмарку, отметил, что на площадке Тюменского технопарка собрались более 40 ведущих предприятий региона, они предложили почти 1000 вакансий.

– Наше предприятие занимается техническим обслуживанием и ремонтом авиационной техники, прежде всего, вертолетов Ми-8. Сегодня у нас есть потребность в рабочих специальностях: слесари, монтажники, токари, фрезеровщики и т.д. Новые сотрудники за счет компании проходят дополнительное обучение, чтобы получить квалификацию для работы по авиационной специфике. Компания активно принимает выпускников учебных заведений, для них есть отдельная программа «Молодой специалист». Иногородним ребятам предоставляем общежитие на первые три года работы и выплачиваем подъемные средства, – рассказал корреспонденту издания «Тюменская область сегодня» ведущий специалист по планированию персонала «Ютэйр-инжиниринг» Семен Карпов.

Фото Михаила Калянова

Рабочие руки и студенты на практику нужны и в подразделение «Газпрома»:

– Мы заключили договоры о прохождении практики с Тюменским индустриальным университетом о прохождении практики. Что касается трудоустройства, сейчас больше всего требуются слесари, мастера, диспетчеры. Мы – открытая компания, наши вакансии представлены на официальном сайте предприятия. Любой желающий может подать резюме и по результатам успешного собеседования поступить на работу, – утверждает заместитель директора Центрального треста тюменского филиала АО «Газпром газораспределение Север» Олег Минусора.

Каждый год «Росводоканал Тюмень» открывает новые направления в работе, поэтому востребованность в квалифицированных специалистах в компании растет. Сотрудники кадровой службы предприятия рассказали соискателям о преимуществах работы, открытых вакансиях и предоставляемых социальных гарантиях.

– У нас развит институт наставничества. Опытные специалисты помогают новичкам освоиться на производстве и влиться в коллектив. Во время испытательного срока новые сотрудники проходят ряд обучений и тренингов. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции, спортивные, культурные и волонтерские мероприятия, – отметила директор по персоналу «Росводоканал Тюмень» Вера Сидорова.

Фото Михаила Калянова

Уже после открытия ярмарки зал технопарка наполнили соискатели. Те, кто мечтает найти работу по душе, пришли на мероприятие, чтобы задать все интересующие вопросы.

Так, студент Многопрофильного колледжа Тюменского индустриального университета Сергей рассказал, что он пришел на ярмарку трудоустройства, чтобы найти место для практики.

– Учусь по специальности «Технология машиностроения». Образование позволит как работать на различных видах станков – фрезерных, токарных, с числовым программным управлением, так и занимать руководящие должности. Сегодня пришел подыскать себе место для производственной практики, подошли семь предприятий. Среди них заводы «ГМС Нефтемаш», «Тюменьремдормаш», «Тюменские моторостроители», компания «Ютэйр-инжиниринг». Некоторые из компаний даже готовы платить деньги, – объяснил он корреспонденту.

Напомним, 14 апреля в Тюмени стартовал региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Завтра мероприятие продолжится в Тобольске на базе филиала Тюменского индустриального университета.

  • Фото Михаила Калянова
    Фото Михаила Калянова
  • Фото Михаила Калянова
    Фото Михаила Калянова
  • Фото Михаила Калянова
    Фото Михаила Калянова
  • Фото Михаила Калянова
    Фото Михаила Калянова
  • Фото Михаила Калянова
    Фото Михаила Калянова
  • 

    Фото Михаила Калянова

    Компаниям Тюмени не хватает квалифицированных кадров. Такое заявление сделал вице-президент общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Эдуард Омаров во время пресс-подхода на ярмарке трудоустройства, которая открылась сегодня в Тюмени.

    – Как работодатель могу сказать: нет дефицита рабочих рук, есть дефицит квалифицированных рук, не хватает специалистов. Поэтому мы говорим о качестве, скорости, технологиях обучения, – сказал он.

    По словам Эдуарда Омарова, оперативно найти нужного специалиста можно на ярмарке трудоустройства. Такие мероприятия позволяют предприятиям в разы сократить силы на поиск своего специалиста, а соискателю – найти такое место работы, где он хотел бы трудиться.

    Фото Михаила Калянова

    Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров, открывая ярмарку, отметил, что на площадке Тюменского технопарка собрались более 40 ведущих предприятий региона, они предложили почти 1000 вакансий.

    – Наше предприятие занимается техническим обслуживанием и ремонтом авиационной техники, прежде всего, вертолетов Ми-8. Сегодня у нас есть потребность в рабочих специальностях: слесари, монтажники, токари, фрезеровщики и т.д. Новые сотрудники за счет компании проходят дополнительное обучение, чтобы получить квалификацию для работы по авиационной специфике. Компания активно принимает выпускников учебных заведений, для них есть отдельная программа «Молодой специалист». Иногородним ребятам предоставляем общежитие на первые три года работы и выплачиваем подъемные средства, – рассказал корреспонденту издания «Тюменская область сегодня» ведущий специалист по планированию персонала «Ютэйр-инжиниринг» Семен Карпов.

    Фото Михаила Калянова

    Рабочие руки и студенты на практику нужны и в подразделение «Газпрома»:

    – Мы заключили договоры о прохождении практики с Тюменским индустриальным университетом о прохождении практики. Что касается трудоустройства, сейчас больше всего требуются слесари, мастера, диспетчеры. Мы – открытая компания, наши вакансии представлены на официальном сайте предприятия. Любой желающий может подать резюме и по результатам успешного собеседования поступить на работу, – утверждает заместитель директора Центрального треста тюменского филиала АО «Газпром газораспределение Север» Олег Минусора.

    Каждый год «Росводоканал Тюмень» открывает новые направления в работе, поэтому востребованность в квалифицированных специалистах в компании растет. Сотрудники кадровой службы предприятия рассказали соискателям о преимуществах работы, открытых вакансиях и предоставляемых социальных гарантиях.

    – У нас развит институт наставничества. Опытные специалисты помогают новичкам освоиться на производстве и влиться в коллектив. Во время испытательного срока новые сотрудники проходят ряд обучений и тренингов. На предприятии регулярно проводятся научно-практические конференции, спортивные, культурные и волонтерские мероприятия, – отметила директор по персоналу «Росводоканал Тюмень» Вера Сидорова.

    Фото Михаила Калянова

    Уже после открытия ярмарки зал технопарка наполнили соискатели. Те, кто мечтает найти работу по душе, пришли на мероприятие, чтобы задать все интересующие вопросы.

    Так, студент Многопрофильного колледжа Тюменского индустриального университета Сергей рассказал, что он пришел на ярмарку трудоустройства, чтобы найти место для практики.

    – Учусь по специальности «Технология машиностроения». Образование позволит как работать на различных видах станков – фрезерных, токарных, с числовым программным управлением, так и занимать руководящие должности. Сегодня пришел подыскать себе место для производственной практики, подошли семь предприятий. Среди них заводы «ГМС Нефтемаш», «Тюменьремдормаш», «Тюменские моторостроители», компания «Ютэйр-инжиниринг». Некоторые из компаний даже готовы платить деньги, – объяснил он корреспонденту.

    Напомним, 14 апреля в Тюмени стартовал региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Завтра мероприятие продолжится в Тобольске на базе филиала Тюменского индустриального университета.

    • Фото Михаила Калянова
      Фото Михаила Калянова
    • Фото Михаила Калянова
      Фото Михаила Калянова
    • Фото Михаила Калянова
      Фото Михаила Калянова
    • Фото Михаила Калянова
      Фото Михаила Калянова
    • Фото Михаила Калянова
      Фото Михаила Калянова
    • 

      Кадровый центр «Работа России» помогает бывшим осужденным найти работу

      24 апреля

      В Тюменской области число рабочих мест в 10 раз превышает количество соискателей

      21 апреля