В Тюменской области не хватает более 400 инженеров

В Тюменской области не хватает более 400 инженеров . По уровню безработицы ситуация в регионе благополучная, но высокая кадровая потребность сохраняется.

Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров оценил условия на рынке труда в регионе, назвав конкретные цифры. Руководитель ведомства подчеркнул, что по уровню безработицы ситуация благополучная и стабильная, однако высокая кадровая потребность сохраняется.

– Сейчас в регионе насчитывается 2900 зарегистрированных безработных граждан. В апреле 2022 года безработных было 4200. Но точкой отсчета, которая принимается за основу, считается допандемийный период. В 2018 и 2019 годы на эти апрельские даты на учете состояло, как правило, 4500–5000 безработных граждан. Уровень регистрируемой безработицы снизился существенно. Доля безработных от численности экономически активного населения – 0,4%, это один из самых низких показателей не только в УФО, но и по России в целом. Регионы с самым низким уровнем безработицы имеют 0,3%, – рассказал Александр Сидоров.

Что касается уровня трудоустройства, то в департаменте отмечают, что обращаемость граждан ниже, чем в 2022 году, но связывают такую ситуацию с малой численностью безработных. При этом рынок труда предоставляет возможности для соискателей, поэтому и процент трудоустройства выше.

– С начала 2023 года по апрель мы трудоустроили на 10% больше обратившихся граждан, чем в прошлом году. Более 18 тысяч вакансий заявлено сейчас. Это примерно столько же, сколько и в допандемийные годы. Именно поэтому мы ищем новые форматы закрытия кадровой потребности, в том числе за счет создания и финансирования временных рабочих мест, привлечения персонала из других регионов, проведения мероприятий по переобучению, – пояснил глава департамента.

Самые востребованные отрасли в Тюменской области – сельское хозяйство, обрабатывающие производства, сферы услуг, потребительского рынка, гостеприимства и торговли – они традиционно наиболее емкие по кадровым потребностям.

– Если говорить про конкретные должности, то фигурирует весь спектр профессий: водители, станочники, инженеры. К примеру, более 400 инженеров ищут предприятия нашего региона, – уточнил глава ведомства.

Он также обратил внимание, что служба занятости работает не только по подбору специалистов, но и по комплексному закрытию кадровой потребности в Тюменской области. Речь идет о переобучении и возможности развития карьеры.

– За 2022 год в рамках мероприятий службы занятости, в том числе нацпроекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости», почти 6 тысяч человек прошли переобучение и 75% из них либо нашли работу, либо сохранили занятость. Это тот новый вектор, который мы сейчас совместно с департаментом образования и науки собираемся развивать и масштабировать, – резюмировал Александр Сидоров.