Тюменцам рассказали об условиях военной службы по контракту

Тюменцам рассказали об условиях военной службы по контракту . Специальности, выплаты и льготы .

Жители Тюменской области могут начать военную службу по контракту в различных воинских частях, расположенных по всей территории России. Тех, что принимают непосредственное участие в выполнении боевых задач в зоне проведения специальной военной операции, и ряда других частей, обеспечивающих обороноспособность страны.

Востребованные специализации

На сегодняшний день особенно востребованы общевойсковые, разведывательные, танковые и артиллерийские специализации. В частности: водитель, пулеметчик, гранатометчик, снайпер; разведчик-пулеметчик, -снайпер, -сапер, оператор БПЛА; командир, механик-водитель и наводчик-оператор танка; командир орудия, номер расчета орудия, корректировщик.

Остаются востребованы военные врачи различного профиля, фельдшеры и медсестры. При этом проходить службу по контракту могут не только мужчины, но и женщины в возрасте от 18 до 60 лет. Предварительно необходимо уточнить в военкомате наличие вакантных должностей. Чаще всего предложения связаны с медицинской помощью и требуют наличия соответствующего образования.

Денежное довольствие

В период пребывания в учебном центре контрактник получает довольствие в размере от 45 до 100 тысяч рублей. Конечная сумма зависит от воинского звания, должности и выслуги лет. Для бойцов, выполняющих задания в зоне СВО, размер денежного довольствия составляет от 195 до 240 тысяч рублей в зависимости от тех же обстоятельств.

Предусмотрены единовременные выплаты при заключении контракта на срок от года и более (195 тысяч рублей), при поступлении в именные подразделения Тюменской области «Тобол», «Сибирь» и «Тайга» (100 тысяч рублей), а также за уничтожение или захват вооружения и военной техники противника, участие в активных наступательных действиях и за каждый километр продвижения в составе штурмовых отрядов.

Социальные гарантии

Военным, проходящим службу по контракту, предоставляется право на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 суток. Они обеспечены бесплатными медицинскими лекарствами, протезированием. Государство покрывает расходы на ежегодное обследование и лечение, проезд к новому месту службы, в отпуск из ряда удаленных регионов России и на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

Обязательное страхование жизни и здоровья служащего проводится за счет средств федерального бюджета. Обеспечивается право на пенсию уже после 20 лет военной службы.

Действующий военнослужащий может поступить в вуз Минобороны России для получения высшего образования (до 24 лет) и среднего профессионального образования (до 30 лет). Уже после трех лет несения службы по контракту можно поступить на бюджетное место в гражданские учебные заведения по очно-заочной или заочной форме обучения.

После 20 лет службы военнослужащий может получить собственное жилье по избранному месту жительства, а уже с первых дней действия контракта вступить в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения и приобретения жилья стоимостью до шести миллионов рублей. На период несения службы предоставляется служебное жилье или компенсируются расходы на его аренду.

При переезде к новому месту службы выдается подъемное пособие в размере 50 тысяч рублей.

Помощь семье и детям

Детям военнослужащих предоставляются места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях независимо от форм собственности. При установлении статуса ветерана боевых действий обеспечивается право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений и взноса на капитальный ремонт в размере 50%.

В случае смерти военнослужащего членам его семьи выплачивается пенсия по потере кормильца в размере половины от денежного довольствия служащего. Возможно погашение кредитов, оформленных погибшим и его супругой.

Выход на пенсию

При увольнении с военной службы при общей выслуге менее 20 лет производится выплата в размере двух окладов денежного содержания. При выслуге от 20 лет – семь окладов. Срок несения военной службы засчитывается как непрерывный стаж работы, который учитывается при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы.