Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Более 400 сотрудников тюменских предприятий официально работают удаленно

Об этом заявили 32 работодателя региона

Общество, 18:14, 13 февраля 2023, Нина Баринова
Слушать новость
Более 400 сотрудников тюменских предприятий официально работают удаленно. Об этом заявили 32 работодателя региона.

В Тюменской области в режиме удаленной работы трудятся 417 сотрудников 32 работодателей региона. Об этом изданию «Тюменская область сегодня» рассказала директор кадрового центра «Работа России» региона Оксана Астафьева.

– Режим удаленной работы применяется в организациях сферы культуры, спорта, досуга и развлечений, организациях, осуществляющих научную, техническую деятельность, государственное управление, – уточнила собеседница.

Введение режима удаленной работы предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Сведения о введении режима удаленной работы предоставляются работодателями по утвержденной форме на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Оксана Астафьева обратила внимание, что предоставление данных о причинах введения режима удаленной работы, наименованиях должностей и категорий работников, переведенных на удаленный режим работы, формой не предусмотрено.

Фото Сергея Куликова

В Тюменской области в режиме удаленной работы трудятся 417 сотрудников 32 работодателей региона. Об этом изданию «Тюменская область сегодня» рассказала директор кадрового центра «Работа России» региона Оксана Астафьева.

– Режим удаленной работы применяется в организациях сферы культуры, спорта, досуга и развлечений, организациях, осуществляющих научную, техническую деятельность, государственное управление, – уточнила собеседница.

Введение режима удаленной работы предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Сведения о введении режима удаленной работы предоставляются работодателями по утвержденной форме на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Оксана Астафьева обратила внимание, что предоставление данных о причинах введения режима удаленной работы, наименованиях должностей и категорий работников, переведенных на удаленный режим работы, формой не предусмотрено.