Что делать, если не отгулял все отпускные в этом году?
Информация об оплачиваемом отпуске есть в трудовом договоре у сотрудника
Общество, 06:41, 05 декабря 2022, Евгения Ноговицина
Фото Сергея Куликова
У сотрудников, работающих на основе трудового договора, обычно имеется отпуск в 28 дней. Но он может быть расширен, например, из-за дополнительной деятельности, нестабильного графика работы. Что делать, если вы не успели воспользоваться до конца года своими законными выходными, рассказывают эксперты портала «Объясняем.рф».
Итак, оставшиеся дни отпуска можно:
- Перенести на будущий год. Правда, более двух лет подряд так делать нельзя.
- Если ваш отпуск длится дольше стандартных 28 дней, за все дополнительные дни можно получить денежную выплату. Ее сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных дней отпуска. Для получения компенсации нужно писать заявление.
- При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Эксперты подчеркивают, что беременные и сотрудники младше 18 лет обязаны использовать отпуск в полном объеме в течение года. Никаких переносов быть не должно.
