Тюменцы могут попасть на работу через «открытый отбор»
Собеседования в таком формате проводятся в кадровом центре «Работа России»
Фото предоставлено организатором, автор неизвестен
В кадровом центре «Работа России» практикуют формат собеседований «открытый отбор». Консультанты проводят предварительный отбор кандидатов и согласовывают их с работодателем.
Первичные собеседования с представителем работодателя проходят прямо в кадровом центре, где все чувствуют себя комфортно. Подобный формат центр практикует уже второй год. Им воспользовался тобольский предприниматель Сергей Харин, которому необходимо было набрать продавцов, пекарей и уборщиков на склад. Кандидаты на должности приходили в назначенное время.
— В силу своей занятости я не нахожусь в офисе, поэтому прийти на организованную встречу с кандидатами очень удобно. При необходимости есть техническая возможность задействовать видео-конференц-связь для проведения онлайн-собеседования, — поделился Сергей.
Через «открытый отбор» тобольский бизнесмен нашел девушку на должность помощника пекаря. Ей предложили пройти бесплатное обучение. Как отметила начальник отделения Тобольского отделения кадрового центра «Работа России» Тюменской области Венера Шкилева, при необходимости кандидата обучают по профессиям, заявленным работодателем.
