Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

Более 300 тюменцев попали под сокращения осенью 2022 года

Всего к началу января будет уволен 541 сотрудник

Экономика, 15:29, 05 сентября 2022, Артемий Романов
Слушать новость
Более 300 тюменцев попали под сокращения осенью 2022 года. Всего к началу января будет уволен 541 сотрудник.

Работодатели Тюменской области заявили, что уволят 541 сотрудника до конца 2022 года. Из них 328 человек попадут непосредственно под осенние сокращения. Об этом «PБK Tюмень» рассказали в региональном департаменте труда и занятости населения.

Стоит отметить, что в сентябре-декабре число уволенных будет превышать число таковых в январе-августе 2022 года. До конца лета был сокращен 431 сотрудник.

Глава департамента Александр Сидоров пояснил, что существенная часть увольнений связана с изменениями организационно-правовой формы организаций, их структур и иными случаями, в которых работодатели исполняют требование о подаче сведений об увольнении, но по факту его не планируется.

– Поэтапное плановое сокращение сотрудников в текущем году фиксируется практически во всех отраслях. В качестве наиболее крупных можно назвать финансовую сферу, торговлю, образование, госуправление, обрабатывающее производство, – пояснил Александр Сидоров.

Он добавил, что массовых увольнений в 2022 году не было. Более того, несмотря на уход ряда зарубежных брендов из России и, в частности, Тюмени, роста обращаемости в службу занятости граждан, ранее работавших в этой сфере, не отмечено.

Фото Екатерины Христозовой Фото Екатерины Христозовой

Работодатели Тюменской области заявили, что уволят 541 сотрудника до конца 2022 года. Из них 328 человек попадут непосредственно под осенние сокращения. Об этом «PБK Tюмень» рассказали в региональном департаменте труда и занятости населения.

Стоит отметить, что в сентябре-декабре число уволенных будет превышать число таковых в январе-августе 2022 года. До конца лета был сокращен 431 сотрудник.

Глава департамента Александр Сидоров пояснил, что существенная часть увольнений связана с изменениями организационно-правовой формы организаций, их структур и иными случаями, в которых работодатели исполняют требование о подаче сведений об увольнении, но по факту его не планируется.

– Поэтапное плановое сокращение сотрудников в текущем году фиксируется практически во всех отраслях. В качестве наиболее крупных можно назвать финансовую сферу, торговлю, образование, госуправление, обрабатывающее производство, – пояснил Александр Сидоров.

Он добавил, что массовых увольнений в 2022 году не было. Более того, несмотря на уход ряда зарубежных брендов из России и, в частности, Тюмени, роста обращаемости в службу занятости граждан, ранее работавших в этой сфере, не отмечено.