Лайфхак для тюменцев: как совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком

Лайфхак для тюменцев: как совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком. Объясняют специалисты Минтруда РФ.

Нередко молодые мамы, которые находятся в отпуске по уходу за маленьким ребенком, хотят поскорее вернуться к работе. Специалисты Министерства труда РФ ответили на вопрос, что важно знать о таком совмещении.

• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе, родственникам, опекунам – прим.ред.), которые фактически ухаживают за малышом до достижения им возраста 1,5 лет.
• Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В таком случае получать одновременно пособие по уходу и зарплату может тот родственник, который фактически ухаживает за младенцем.
• Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, необходимо согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, а также количество рабочих дней в неделю.
• Новоиспеченная мама имеет право отказаться от командировок, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
• Использовать отпуск по уходу за ребенком можно полностью и частично. К примеру, можно уйти в отпуск, затем прервать его и вернуться к полноценному рабочему дню, а позднее вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

Напомним, в Тюменской области мамам предлагают около 1000 направлений бесплатного обучения .

Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.