Кадровый центр «Работа России» Тюменской области предоставляет стажировку выпускникам вузов и ссузов
Для получения своего первого профессионального опыта специалисты проводят индивидуальную работу с каждым из выпускников
Практические знания и трудовой стаж с начала 2022 года приобрели более 150 выпускников кадрового центра «Работа России» Тюменской области. Работодатели, у которых проходят стажировку практиканты, уже сейчас выражают желание зачислить многих из них в штат.
- Все мы когда-то получали первый опыт. Волнение, неуверенность, смущение, страх - все это присутствует. Стараемся вселить уверенность, курируем в течение всей стажировки. Звоним, интересуемся у асессора успехами и достижениями, получаем отзыв о работе молодого сотрудника. Приятно, когда работодатель сообщает о желании оставить у себя стажера на постоянное место работы. Не зря работаем! - отметила Анастасия Попова, сотрудник кадрового центра г. Тобольска.
Одновременно консультанты работают и с выпускниками, и с работодателями. Место работы молодому специалисту находят на основании профессиональных запросов работодателя, поскольку практика дает возможность обрести полезный опыт и навыки для будущей работы.
При оформлении на работу практикантов заказчик получает не только материальное возмещение на коуча для выпускника и саму заработную плату. Чаще всего стажеры активны и энергичны, они полны новых идей и обладают свежим взглядом на решение задач. Более того, у выпускников, только окончивших учебные заведения, быстрая адаптация и обучаемость, что облегчает работу основных кадров.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото предоставлено Еленой Стрельцовой. Автор неизвестен
Практические знания и трудовой стаж с начала 2022 года приобрели более 150 выпускников кадрового центра «Работа России» Тюменской области. Работодатели, у которых проходят стажировку практиканты, уже сейчас выражают желание зачислить многих из них в штат.
- Все мы когда-то получали первый опыт. Волнение, неуверенность, смущение, страх - все это присутствует. Стараемся вселить уверенность, курируем в течение всей стажировки. Звоним, интересуемся у асессора успехами и достижениями, получаем отзыв о работе молодого сотрудника. Приятно, когда работодатель сообщает о желании оставить у себя стажера на постоянное место работы. Не зря работаем! - отметила Анастасия Попова, сотрудник кадрового центра г. Тобольска.
Одновременно консультанты работают и с выпускниками, и с работодателями. Место работы молодому специалисту находят на основании профессиональных запросов работодателя, поскольку практика дает возможность обрести полезный опыт и навыки для будущей работы.
При оформлении на работу практикантов заказчик получает не только материальное возмещение на коуча для выпускника и саму заработную плату. Чаще всего стажеры активны и энергичны, они полны новых идей и обладают свежим взглядом на решение задач. Более того, у выпускников, только окончивших учебные заведения, быстрая адаптация и обучаемость, что облегчает работу основных кадров.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
