Став начальником, тюменцы уволили бы своих коллег
Эксперты составили рейтинг управленческих решений
Среди тюменцев провели опрос о том, какие управленческие решения они бы приняли в первую очередь, получив кресло начальника. Возглавили рейтинг кадровые зачистки – 14% уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов».
Еще 13% опрошенных усилили бы дисциплину на рабочих местах. Между тем на третьем месте расположилось более приятное поручение – каждый девятый тюменец повысил бы подчиненным заработную плату.
О необходимости введения компенсационного пакета (оплаты полисом ДМС, спортзала и прочего) заявили 8% респондентов. Еще 3% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе. По 5% начали бы свой путь с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности.
– Решение оставить все как есть озвучили 6% тюменцев, – рассказали авторы опроса, онлайн-сервис SuperJob. – Мужчины чаще считают, что первые решения в качестве руководителя должны касаться увольнения неэффективных работников, введения системы отчетности и планирования. Женщины чаще выступают за повышение зарплат, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
Среди тюменцев провели опрос о том, какие управленческие решения они бы приняли в первую очередь, получив кресло начальника. Возглавили рейтинг кадровые зачистки – 14% уволили бы «бездельников, любимчиков и подхалимов».
Еще 13% опрошенных усилили бы дисциплину на рабочих местах. Между тем на третьем месте расположилось более приятное поручение – каждый девятый тюменец повысил бы подчиненным заработную плату.
О необходимости введения компенсационного пакета (оплаты полисом ДМС, спортзала и прочего) заявили 8% респондентов. Еще 3% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе. По 5% начали бы свой путь с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности.
– Решение оставить все как есть озвучили 6% тюменцев, – рассказали авторы опроса, онлайн-сервис SuperJob. – Мужчины чаще считают, что первые решения в качестве руководителя должны касаться увольнения неэффективных работников, введения системы отчетности и планирования. Женщины чаще выступают за повышение зарплат, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
