Около 40% тюменок меняют работу после выхода из декрета
При этом 30% респондентов региона уверены, что сделать карьеру проще до рождения ребенка
Около 40% опрошенных жительниц Тюменской области после выхода из отпуска по уходу за ребенком меняют работу. Такие данные опубликовал сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Чуть меньше половины респондентов (47%) уверены, что рождение детей не влияет на карьеру женщины. 30% считают, что достичь успехов в работе проще до рождения ребенка. А о том, что дети мотивируют на карьерные свершения заявили 13% респондентов.
Более молодые сотрудники уверены, что получить повышение реальнее до декрета. 47% людей думающих так не старше 34-х лет. 18% сотрудников от 34-х до 44-х лет полагают, что после выхода из декрета шанс на успешную карьеру только растет.
Кроме того, каждый третий работодатель в Тюмени называет оптимальным отпуск по уходу за ребенком длиной в 1,5 года. А около 36% считают, что декрет любой продолжительности не влияет на профессиональные качества работника.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
Около 40% опрошенных жительниц Тюменской области после выхода из отпуска по уходу за ребенком меняют работу. Такие данные опубликовал сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Чуть меньше половины респондентов (47%) уверены, что рождение детей не влияет на карьеру женщины. 30% считают, что достичь успехов в работе проще до рождения ребенка. А о том, что дети мотивируют на карьерные свершения заявили 13% респондентов.
Более молодые сотрудники уверены, что получить повышение реальнее до декрета. 47% людей думающих так не старше 34-х лет. 18% сотрудников от 34-х до 44-х лет полагают, что после выхода из декрета шанс на успешную карьеру только растет.
Кроме того, каждый третий работодатель в Тюмени называет оптимальным отпуск по уходу за ребенком длиной в 1,5 года. А около 36% считают, что декрет любой продолжительности не влияет на профессиональные качества работника.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.