Что делать тюменцам, если их отзывают из отпуска
Сотрудники не обязаны выходить на работу во время отдыха, говорят юристы
Не все работники хорошо знают свои трудовые права. В период отпусков это становится особенно актуальным. О том, как тюменцам защитить себя в соответствии с Трудовым кодексом РФ, рассказала юрист Майя Антуфьева.
График отпусков в организации должен быть утвержден заранее — за две недели до конца предшествующего года. Если в этом графике указан только месяц выхода на отдых, нужно уведомить работодателя заявлением за 14 дней до желаемого периода.
Тем не менее, работодатели имеют право отозвать работника из отпуска, если в этом есть производственная необходимость. Но сотрудник может отказаться выходить. Кроме того, не каждого человека можно вызывать даже с его согласия.
– Даже при наличии согласия нельзя отозвать из отпуска беременных, тех, кто трудится на вредном производстве, и несовершеннолетних, — рассказала юрист.
Если работник выходит из отпуска раньше, ему пересчитают отпускные — по закону они выплачиваются за три дня до начала отдыха.
– Отпускные пересчитываются, и работник должен вернуть часть денег, или же их удержат из зарплаты. Но без согласия сотрудника сделать это нельзя. Однако работодатель может обратиться в суд, — отметила Майя Антуфьева.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
Не все работники хорошо знают свои трудовые права. В период отпусков это становится особенно актуальным. О том, как тюменцам защитить себя в соответствии с Трудовым кодексом РФ, рассказала юрист Майя Антуфьева.
График отпусков в организации должен быть утвержден заранее — за две недели до конца предшествующего года. Если в этом графике указан только месяц выхода на отдых, нужно уведомить работодателя заявлением за 14 дней до желаемого периода.
Тем не менее, работодатели имеют право отозвать работника из отпуска, если в этом есть производственная необходимость. Но сотрудник может отказаться выходить. Кроме того, не каждого человека можно вызывать даже с его согласия.
– Даже при наличии согласия нельзя отозвать из отпуска беременных, тех, кто трудится на вредном производстве, и несовершеннолетних, — рассказала юрист.
Если работник выходит из отпуска раньше, ему пересчитают отпускные — по закону они выплачиваются за три дня до начала отдыха.
– Отпускные пересчитываются, и работник должен вернуть часть денег, или же их удержат из зарплаты. Но без согласия сотрудника сделать это нельзя. Однако работодатель может обратиться в суд, — отметила Майя Антуфьева.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.