Владимир Якушев: ситуация на рынка труда будет иметь отложенный эффект
В УФО зарегистрировано 51,7 тысяч безработных
Полномочный представитель президента России в Уральском федеральном округе Владимир Якушев рассказал о рисках на рынке труда в округе. Эта тема была затронута в ходе онлайн пресс-конференции конференция 26 апреля.
- Ситуация на рынка труда будет иметь некий отложенный эффект, на сегодня мы не фиксируем каких-либо серьезных скачков. По Уральскому федеральному округу зарегистрировано 51 700 безработных человек. Пока в этом плане колебаний нет, но фиксируем сегодня, что на ряде предприятий люди либо выходят не на полный рабочий день, либо их уводят в простой. Такие предприятия есть во всех субъектах, входящих в УФО, но это единичные случаи. Говорить, что это уже система — мы не можем, - сообщил полпред.
Минтруд разработал специальную программу для таких ситуаций. Владимир Якушев обратил внимание, что уже в первом пакете мер правительством РФ были предусмотрены достаточно большие денежные средства для того, чтобы включать механизмы по минимизации рисков на рынке труда, куда предусматривается направить эти денежные ресурсы.
- В первую очередь, это на переобучение. Это мы проходили уже и в период коронавируса, и в 2014 году. Второе — когда денежные средства направляются на организацию временных рабочих мест для тех, кто уходит в простой. Предприятия получат субсидии, чтобы людям компенсировать заработную плату. Третье - революционное решение. Гражданин, который находится в простое и в трудовых отношениях с предприятием, может на этот период времени заключить трудовой договор с другой компанией и работать еще и там, не разрывая трудовых отношений с первым, - уточнил полпред.
Раньше для того, чтобы уйти на другое предприятие, приходилось увольняться. Теперь это условие убрали.
- На эти меры все субъекты РФ получили необходимое количество денежных средств и часть из них на сегодняшний день собираются даже возвращать обратно в федеральный бюджет, потому что они пока не востребованы. Каких-то взрывных проблем у нас на рынке труда сейчас нет, - говорит Владимир Якушев.
Он также напомнил, что в период коронавируса количество безработных, которые стояли на учете в центрах занятости, возрастало до 306 тысяч. То есть практически в шесть раз больше.
- Мы не фиксируем резких скачков, но должны быть к этому готовы. В этот период времени будут предприятия, которые с сегодняшними проблемами не справятся. Это будут как объективные, а чаще субъективные причины: разные финансовые состояния предприятий перед тем, как они заходят в кризис, у кого-то большая закредитованность, а у кого-то достаточно слабый мененджмент. Эти предприятия не смогут перестроиться и переключиться на новые требования. Не смогут в условиях жесткого санационного давления работать в силу того, что у них не хватит компетенции, - подчеркнул полпред.
Он поставил задачу перед субъектами РФ, входящих в УФО, организовать процесс таким образом, чтобы люди на таких предприятиях не пострадали и были защищены государством в рамках задач, которые стоят по урегулированию рынка труда.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
Полномочный представитель президента России в Уральском федеральном округе Владимир Якушев рассказал о рисках на рынке труда в округе. Эта тема была затронута в ходе онлайн пресс-конференции конференция 26 апреля.
- Ситуация на рынка труда будет иметь некий отложенный эффект, на сегодня мы не фиксируем каких-либо серьезных скачков. По Уральскому федеральному округу зарегистрировано 51 700 безработных человек. Пока в этом плане колебаний нет, но фиксируем сегодня, что на ряде предприятий люди либо выходят не на полный рабочий день, либо их уводят в простой. Такие предприятия есть во всех субъектах, входящих в УФО, но это единичные случаи. Говорить, что это уже система — мы не можем, - сообщил полпред.
Минтруд разработал специальную программу для таких ситуаций. Владимир Якушев обратил внимание, что уже в первом пакете мер правительством РФ были предусмотрены достаточно большие денежные средства для того, чтобы включать механизмы по минимизации рисков на рынке труда, куда предусматривается направить эти денежные ресурсы.
- В первую очередь, это на переобучение. Это мы проходили уже и в период коронавируса, и в 2014 году. Второе — когда денежные средства направляются на организацию временных рабочих мест для тех, кто уходит в простой. Предприятия получат субсидии, чтобы людям компенсировать заработную плату. Третье - революционное решение. Гражданин, который находится в простое и в трудовых отношениях с предприятием, может на этот период времени заключить трудовой договор с другой компанией и работать еще и там, не разрывая трудовых отношений с первым, - уточнил полпред.
Раньше для того, чтобы уйти на другое предприятие, приходилось увольняться. Теперь это условие убрали.
- На эти меры все субъекты РФ получили необходимое количество денежных средств и часть из них на сегодняшний день собираются даже возвращать обратно в федеральный бюджет, потому что они пока не востребованы. Каких-то взрывных проблем у нас на рынке труда сейчас нет, - говорит Владимир Якушев.
Он также напомнил, что в период коронавируса количество безработных, которые стояли на учете в центрах занятости, возрастало до 306 тысяч. То есть практически в шесть раз больше.
- Мы не фиксируем резких скачков, но должны быть к этому готовы. В этот период времени будут предприятия, которые с сегодняшними проблемами не справятся. Это будут как объективные, а чаще субъективные причины: разные финансовые состояния предприятий перед тем, как они заходят в кризис, у кого-то большая закредитованность, а у кого-то достаточно слабый мененджмент. Эти предприятия не смогут перестроиться и переключиться на новые требования. Не смогут в условиях жесткого санационного давления работать в силу того, что у них не хватит компетенции, - подчеркнул полпред.
Он поставил задачу перед субъектами РФ, входящих в УФО, организовать процесс таким образом, чтобы люди на таких предприятиях не пострадали и были защищены государством в рамках задач, которые стоят по урегулированию рынка труда.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
