Тюменцам под риском увольнения дадут возможность переобучиться
В 2022 году в регионе реализуется программа для сохранения занятости сотрудников
В Тюменской области поддержат сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. 1220 таких работников смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
Для этого в 2022 году в регионе реализуется программа, позволяющая сохранить занятость сотрудников. Она предусматривает случаи, когда на предприятии установлено неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты.
- Обучение работников может осуществляться в том числе и в связи с необходимостью изменения технологических процессов на производстве, переходом на иные производственные и технологические процессы, связанные с изменением сырья, которое используется для производства, - пояснили в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
В программе могут принять участие предприятия, которые занимаются добычей полезных ископаемых, обеспечивают электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха. Сюда же относятся и обрабатывающее производство, занимающееся обеспечением водоснабжения, водоотведения, организацией сбора и утилизацией отходов, а также ликвидацией загрязнений.
В департаменте объяснили, что предприятие может стать участником программы и получить возмещение затрат на обучение своих сотрудников при соблюдении условий. Для этого необходимо своевременно подать сведения об установлении неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы через Единую цифровую платформу «Работа в России».
Возмещение составляет 58 500 рублей за одного сотрудника. Получить консультацию об участии в региональной программе можно в департаменте области по телефону +7 (3452) 42-60-15.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Екатерины Христозовой
В Тюменской области поддержат сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. 1220 таких работников смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
Для этого в 2022 году в регионе реализуется программа, позволяющая сохранить занятость сотрудников. Она предусматривает случаи, когда на предприятии установлено неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты.
- Обучение работников может осуществляться в том числе и в связи с необходимостью изменения технологических процессов на производстве, переходом на иные производственные и технологические процессы, связанные с изменением сырья, которое используется для производства, - пояснили в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
В программе могут принять участие предприятия, которые занимаются добычей полезных ископаемых, обеспечивают электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха. Сюда же относятся и обрабатывающее производство, занимающееся обеспечением водоснабжения, водоотведения, организацией сбора и утилизацией отходов, а также ликвидацией загрязнений.
В департаменте объяснили, что предприятие может стать участником программы и получить возмещение затрат на обучение своих сотрудников при соблюдении условий. Для этого необходимо своевременно подать сведения об установлении неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы через Единую цифровую платформу «Работа в России».
Возмещение составляет 58 500 рублей за одного сотрудника. Получить консультацию об участии в региональной программе можно в департаменте области по телефону +7 (3452) 42-60-15.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.