Размер шрифта+
Цветовая схемаAAA

В Тюмени сотрудники 10 компаний иностранных брендов оказались в простое

Названо число «неприкаянных» работников

Общество, 09:41, 15 апреля 2022, Нина Баринова
Слушать новость
В Тюмени сотрудники 10 компаний иностранных брендов оказались в простое. Названо число «неприкаянных» работников.

В органы службы занятости Тюменской области заявлен простой 175 сотрудников компаний, которые попали под влияние западных санкций, объявленных против России. Председатель общественного совета при региональном департаменте труда и занятости Светлана Чуйкова редакции «Тюменская область сегодня» рассказала о ситуации по высвобождению сотрудников компаний иностранных брендов.

- Ряд объектов иностранных брендов в Тюменской области приостановили работу. Это магазины одежды, обуви, аксессуаров, парфюмерии и косметики, объекты общественного питания. Сотрудники находятся в оплачиваемом простое либо оплачиваемых отпусках, - пояснила Светлана Чуйкова.

По ее словам, в списке 10 компаний: ООО «Адидас», ООО «Манго Раша», ООО «Леви Штраусс Москва», ООО «Пулл энд беар СНГ», АО «Зара СНГ», ООО «Страдивариус СНГ», ООО «Ойшо СНГ», ООО «Массимо дутти», ООО «Бершка СНГ», «Зара хом СНГ».

Председатель общественного совета подчеркнула, что сокращение штата и увольнения персонала не планируются. Она добавила, что всего в Тюменской области численность сотрудников, находящихся в оплачиваемом простое либо оплачиваемых отпусках, порядка 400 человек.

- Причины приостановления деятельности и объявления режимов простоя — приостановки поставки товаров в связи с нарушением цепочек поставок товаров из-за рубежа, приостановкой деятельности ключевых перевозчиков, увеличением сроков прохождения таможенных процедур, - уточнила Светлана Чуйкова.

Ранее «Тюменская область сегодня» сообщала, что по данным, озвученным пресс-службой полпреда президента в УФО, резкого роста безработицы в округе не зафиксировано. Регионы активизировали работу по организации временных рабочих мест, куда смогут устроиться люди, не расторгая договор с предыдущим работодателем. Такая мера помощи необходима для работников, которых перевели в режим простоя, неполного дня или отправили в отпуск без содержания, а также для сотрудников, попадающих под сокращение или увольнение.

Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.

Фото Екатерины Христозовой Фото Екатерины Христозовой

В органы службы занятости Тюменской области заявлен простой 175 сотрудников компаний, которые попали под влияние западных санкций, объявленных против России. Председатель общественного совета при региональном департаменте труда и занятости Светлана Чуйкова редакции «Тюменская область сегодня» рассказала о ситуации по высвобождению сотрудников компаний иностранных брендов.

- Ряд объектов иностранных брендов в Тюменской области приостановили работу. Это магазины одежды, обуви, аксессуаров, парфюмерии и косметики, объекты общественного питания. Сотрудники находятся в оплачиваемом простое либо оплачиваемых отпусках, - пояснила Светлана Чуйкова.

По ее словам, в списке 10 компаний: ООО «Адидас», ООО «Манго Раша», ООО «Леви Штраусс Москва», ООО «Пулл энд беар СНГ», АО «Зара СНГ», ООО «Страдивариус СНГ», ООО «Ойшо СНГ», ООО «Массимо дутти», ООО «Бершка СНГ», «Зара хом СНГ».

Председатель общественного совета подчеркнула, что сокращение штата и увольнения персонала не планируются. Она добавила, что всего в Тюменской области численность сотрудников, находящихся в оплачиваемом простое либо оплачиваемых отпусках, порядка 400 человек.

- Причины приостановления деятельности и объявления режимов простоя — приостановки поставки товаров в связи с нарушением цепочек поставок товаров из-за рубежа, приостановкой деятельности ключевых перевозчиков, увеличением сроков прохождения таможенных процедур, - уточнила Светлана Чуйкова.

Ранее «Тюменская область сегодня» сообщала, что по данным, озвученным пресс-службой полпреда президента в УФО, резкого роста безработицы в округе не зафиксировано. Регионы активизировали работу по организации временных рабочих мест, куда смогут устроиться люди, не расторгая договор с предыдущим работодателем. Такая мера помощи необходима для работников, которых перевели в режим простоя, неполного дня или отправили в отпуск без содержания, а также для сотрудников, попадающих под сокращение или увольнение.

Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.