Уволившимся с работы тюменцам оплатят больничный
Для этого нужно выполнить ряд условий
Бывает ситуация, когда человек уволился с прежнего места работы и еще не устроился на новое, но в этот период заболел. В таком случае в медицинском учреждении можно открыть электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) и предоставить его для оплаты бывшему работодателю.
— Оплата по больничному листу в размере 60% от среднего заработка производится в ситуации, если травма или болезнь наступили в течение 30 дней после расторжения трудового договора, — сообщила в беседе с журналистом издания помощник управляющего регионального отделения ФСС Татьяна Улитина. – Так, если в трудовой книжке записано число увольнения – 5 мая, а человек заболел 27 мая, то больничный ему оплатят.
Для перечисления выплаты ЭЛН необходимо предоставить бывшему работодателю в течение полугода.
Больничный лист по уходу за другими членами семьи (например, детьми) в таких случаях не оплачивается, как и в ситуации, если человек уже устроился на новое место работы.
- Бывает, человек заболевает во время так называемой «отработки» перед окончательным увольнением. На этом этапе лист нетрудоспособности оплачивается по стандартной схеме, в зависимости от стажа работы, — уточнила Татьяна Улитина.
ЭЛН рассчитывается следующим образом: сто процентов от среднего заработка – при стаже работы от восьми лет и более, 80% – при страховом стаже от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если страховой стаж менее полугода, среднедневной заработок рассчитывают на основании минимального размера оплаты труда.
Напоминаем, что оплата первых трех дней нетрудоспособности производится за счет средств бывшего работодателя, с четвертого дня – за счет средств ФСС.
Добавим, что с января по март 2022 года тюменское отделение ФСС перечислило 464 тюменцам, уволенным с работы, 5,5 миллиона рублей по оплате больничных листов.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Артемия Романова
Бывает ситуация, когда человек уволился с прежнего места работы и еще не устроился на новое, но в этот период заболел. В таком случае в медицинском учреждении можно открыть электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) и предоставить его для оплаты бывшему работодателю.
— Оплата по больничному листу в размере 60% от среднего заработка производится в ситуации, если травма или болезнь наступили в течение 30 дней после расторжения трудового договора, — сообщила в беседе с журналистом издания помощник управляющего регионального отделения ФСС Татьяна Улитина. – Так, если в трудовой книжке записано число увольнения – 5 мая, а человек заболел 27 мая, то больничный ему оплатят.
Для перечисления выплаты ЭЛН необходимо предоставить бывшему работодателю в течение полугода.
Больничный лист по уходу за другими членами семьи (например, детьми) в таких случаях не оплачивается, как и в ситуации, если человек уже устроился на новое место работы.
- Бывает, человек заболевает во время так называемой «отработки» перед окончательным увольнением. На этом этапе лист нетрудоспособности оплачивается по стандартной схеме, в зависимости от стажа работы, — уточнила Татьяна Улитина.
ЭЛН рассчитывается следующим образом: сто процентов от среднего заработка – при стаже работы от восьми лет и более, 80% – при страховом стаже от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если страховой стаж менее полугода, среднедневной заработок рассчитывают на основании минимального размера оплаты труда.
Напоминаем, что оплата первых трех дней нетрудоспособности производится за счет средств бывшего работодателя, с четвертого дня – за счет средств ФСС.
Добавим, что с января по март 2022 года тюменское отделение ФСС перечислило 464 тюменцам, уволенным с работы, 5,5 миллиона рублей по оплате больничных листов.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.