Тюменский работодатель заплатит сотруднику 250 тысяч рублей за сломанную ногу
На одном из предприятии Тюменского района грубо нарушались правила техники безопасности
Работодатель из Тюменского района заплатит своему работнику 250 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда за производственную травму. Такое решение по иску прокурора вынес районный суд, сообщили в объединенной пресс-службе судебной системы Тюменской области.
Пострадавший мужчина работал на предприятии «Конструкция», где и получил открытый перелом голени с подвывихом стопы. Проверка прокуратуры выявила грубые нарушения техники безопасности при проведении погрузочных работ, что и стало причиной производственной травмы.
В результате пострадавший мужчина провел на больничном более четырех месяцев, перенес две операции, после которых нуждался в постоянном постороннем уходе. Отец троих детей не мог работать и выполнять обязанности по дому. А работодатель при этом помощи ему не оказывал и даже состоянием здоровья не интересовался.
Суд частично удовлетворил исковые требования прокурора и взыскал с работодателя в пользу работника 250 тыс. рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.
Фото Сергея Куликова
Работодатель из Тюменского района заплатит своему работнику 250 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда за производственную травму. Такое решение по иску прокурора вынес районный суд, сообщили в объединенной пресс-службе судебной системы Тюменской области.
Пострадавший мужчина работал на предприятии «Конструкция», где и получил открытый перелом голени с подвывихом стопы. Проверка прокуратуры выявила грубые нарушения техники безопасности при проведении погрузочных работ, что и стало причиной производственной травмы.
В результате пострадавший мужчина провел на больничном более четырех месяцев, перенес две операции, после которых нуждался в постоянном постороннем уходе. Отец троих детей не мог работать и выполнять обязанности по дому. А работодатель при этом помощи ему не оказывал и даже состоянием здоровья не интересовался.
Суд частично удовлетворил исковые требования прокурора и взыскал с работодателя в пользу работника 250 тыс. рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал и TikTok.