Жители Тюменской области стали чаще публиковать резюме
Конкуренция за рабочие места в регионе выросла
В Уральском федеральном округе снизилась активность работодателей, но повысилась она у соискателей работы на ресурсе hh.ru.
Так, в Тюменской области в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 4,5 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 5,6. То есть конкуренция между специалистами разных отраслей выросла, но держится в рамках.
Всего в УФО число вакансий за вторую неделю марта уменьшилось на 11,7% относительно конца февраля. При этом активность соискателей возросла на 8,1%. Соответственно уровень конкуренции на рынке труда увеличился с 3,5 до 4,2 резюме на одну вакансию.
Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая уточняет, что 5-6 резюме на одну вакансию - это для рынка труда вполне комфортно.
- В течение предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется, - прокомментировала она.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал, и TikTok.
Фото Валерия Бычкова
В Уральском федеральном округе снизилась активность работодателей, но повысилась она у соискателей работы на ресурсе hh.ru.
Так, в Тюменской области в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 4,5 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 5,6. То есть конкуренция между специалистами разных отраслей выросла, но держится в рамках.
Всего в УФО число вакансий за вторую неделю марта уменьшилось на 11,7% относительно конца февраля. При этом активность соискателей возросла на 8,1%. Соответственно уровень конкуренции на рынке труда увеличился с 3,5 до 4,2 резюме на одну вакансию.
Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая уточняет, что 5-6 резюме на одну вакансию - это для рынка труда вполне комфортно.
- В течение предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется, - прокомментировала она.
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на Telegram-канал, и TikTok.