Тюменская область в числе первых внесла все вакансии в единую базу данных страны
Ищущие работу уже смогли оценить удобство платформы
Тюменская область вошла в число 19 пилотных регионов, которые уже в 2021 году перешли на взаимодействие с гражданами через цифровую платформу «Работа в России». Вакансии всей страны теперь в единой базе.
Как отмечают в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, граждане, ищущие работу, уже смогли оценить удобство платформы. Ведь при подаче заявления в электронном формате нет необходимости лично предъявлять большинство документов, потому что все необходимые сведения загружаются в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Переход на Единую цифровую платформу автоматизирует процесс подбора необходимых сотрудников из любого населенного пункта страны, а также позволит работодателям назначать время и дату собеседования. Преимущества этой платформы для работодателей еще и в том, что в ней автоматизирована процедура сдачи обязательной отчетности.
С 1 февраля 2022 года предоставление информации о вакансиях через Интерактивный портал департамента труда и занятости населения Тюменской области будет недоступно. Это решение принято в связи с изменениями в ст.25 Закона «О занятости населения в РФ». Данная статья определяет круг работодателей, обязанных с января 2022 года размещать информацию о потребностях в работниках и условиях их привлечения, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях только на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.
Фото Валерия Бычкова
Тюменская область вошла в число 19 пилотных регионов, которые уже в 2021 году перешли на взаимодействие с гражданами через цифровую платформу «Работа в России». Вакансии всей страны теперь в единой базе.
Как отмечают в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, граждане, ищущие работу, уже смогли оценить удобство платформы. Ведь при подаче заявления в электронном формате нет необходимости лично предъявлять большинство документов, потому что все необходимые сведения загружаются в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Переход на Единую цифровую платформу автоматизирует процесс подбора необходимых сотрудников из любого населенного пункта страны, а также позволит работодателям назначать время и дату собеседования. Преимущества этой платформы для работодателей еще и в том, что в ней автоматизирована процедура сдачи обязательной отчетности.
С 1 февраля 2022 года предоставление информации о вакансиях через Интерактивный портал департамента труда и занятости населения Тюменской области будет недоступно. Это решение принято в связи с изменениями в ст.25 Закона «О занятости населения в РФ». Данная статья определяет круг работодателей, обязанных с января 2022 года размещать информацию о потребностях в работниках и условиях их привлечения, а также о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях только на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.
