Рынок труда: легко ли найти работу людям с ограниченными возможностями?

Рынок труда: легко ли найти работу людям с ограниченными возможностями?. В Тюменской области назвали самые востребованные профессии для земляков с особенностями здоровья.

По данным на октябрь 2021 года в службу занятости населения по Тюменской области обратилось 2427 инвалидов. Трудоустроились в итоге больше половины – 1542 человека.

Наиболее востребованные среди инвалидов профессии – архивариус, делопроизводитель, охранник, оператор котельной, плотник, агент по закупкам, оператор вычислительных машин и другие. Перечень этих профессий постоянно расширяется.

Приняла к себе на работу людей с ограниченными возможностями 331 компания, 150 – на постоянные рабочие места. Среди этих организаций: «Ростелеком», Управление пенсионным фондом России по региону, «Завод ЖБИ-3», «Заводоуковский маслозавод», «Ялуторовский мясокомбинат», «Петелино», «Ишимский мясокомбинат», «Агрохолдинг Голышмановский» и другие.

Департаментом труда и занятости населения Тюменской области приняты меры для содействия людям с ограниченными возможностями в поиске работы. Это, например, субсидии для работодателей, которые трудоустраивают к себе инвалидов. В этом году такой поддержкой воспользовались 172 организации в Тюменской области, 28 из них расположены в Тюмени.

Также органы службы занятости области организовывают сопровождение людей с ограниченными возможностями в трудоустройстве. Инвалидам предоставляют помощь в профориентации, помогают собрать необходимые для приема на работу документы и написать резюме, консультируют и готовят к прохождению собеседований, самопрезентаций, ведению переговоров. Сотрудники службы также сопровождают соискателей на собеседования для того, чтобы в случае необходимости оказать психологическую или любую другую помощь.

- После принятия на работу за инвалидом должен закрепляться наставник, который помогает адаптироваться на новом месте и исполнять свои обязанности, получать профессиональные навыки. Также этот сотрудник формирует для инвалида доступную среду на рабочем месте. Для развития системы наставничества, организации возмещается зарплата наставника за 2 месяца, - рассказали в департаменте труда и занятости населения.

В 2021 году услугой сопровождения воспользовались 48 инвалидов. Работа ведется и с работодателями. В компаниях по квотам создаются рабочие места с учетом имеющейся у инвалидов квалификации.

Важнейшее направление по помощи в трудоустройстве соискателей с инвалидностью – конкурс профмастерства «Абилимпикс». В его рамках люди с ограниченными возможностями демонстрируют свои навыки и умения. В этом году IV региональный чемпионат «Абилимпикс» прошел 28-29 сентября. В соревновании приняли участие 145 тюменцев, которые состязались по 15 компетенциям.

Для детей и подростков с ограниченными возможностями проводят и профориентационные мероприятия: «Моя профессия – мое будущее», «Старт к успеху», «С надеждой в будущее», «Летний лагерь – территория профориентации». Молодежи помогают спланировать свою карьеру, учитывая интересы и состояние здоровья. В этом году состоялось 120 подобных мероприятий.

Руководитель отдела аналитики сайта по поиску работы «Зарплата.ру» Юрий Михеев рассказал, что на сервисе сейчас размещено 373 вакансии для людей с ограниченными возможностями. То есть, 6% от всех имеющихся рабочих мест. Доля таких вакансий за два года значительно выросла. На это повлияла пандемия, ведь в это время увеличилась популярность удаленной работы.

- Самые востребованные вакансии, подразумевающие удаленную работу, – это IT-сфера и операторы call-центров, - уточнил Михеев.

Эксперт также рассказал о тренде на инклюзивность на трудовом рынке. Крупные федеральные компании стараются размещать больше вакансий для инвалидов.

О том, что количество трудоустроенных инвалидов в 2021 году увеличилось, свидетельствует и департамент труда и занятости населения. По их данным по сравнению с предыдущим годом число людей с ограниченными возможностями, сумевших найти работу, выросло на 14,3%. Но специалисты департамента связывают это с тем, что в 2020 году многие работодатели были вынуждены на долгий срок приостановить работу предприятий, и, следовательно, набор персонала.

О трудоустройстве людей с ограниченными возможностями рассказали и в АО «СУЭНКО». В департаменте труда и занятости Тюменской области компанию также назвали в числе лидеров по трудоустройству инвалидов.

В регионе на этом предприятии трудятся 24 человека с ограниченными возможностями. Для них созданы все необходимые условия труда по индивидуальной программе реабилитации. Руководство компании обеспечивает беспрепятственный доступ инвалида на рабочее место, возможность самостоятельно передвигаться по территории работодателя, а также возможность посадки и высадки из транспорта для проезда на работу. Людям, имеющим нарушения зрения или другие проблемы со здоровьем, не позволяющие им передвигаться самостоятельно, предоставляют сопровождение.

- Отдельно должности наставника для инвалидов в организации нет, его роль выполняет руководитель подразделения. Он помогает адаптироваться к работе сотрудникам с ограниченными возможностями, - рассказали в пресс-службе компании.

По законодательству инвалидам I и II групп устанавливают сокращенные рабочие часы — не более 35 в неделю с сохранением полной оплаты труда. Отпуск для таких сотрудников также должен быть не менее 30 календарных дней ежегодно. Эти требования организация также исполняет.

Сложностями, возникшими во время поиска работы, поделился Александр Попов. У мужчины подтвержден диагноз ДЦП. Он искал работу более трех месяцев, в итоге ему пришлось прибегнуть к помощи Центра занятости населения. Сейчас он работает юристом в одной из тюменских компаний.

- В связи с инвалидностью я находился в поиске работы довольно долго. Отношение владельцев предприятий к людям с ограниченными возможностями, как мне кажется, не очень лояльное. Самостоятельные поиски ничего не дали. Видя в резюме на портале для поиска работы пункт о инвалидности и небольшом опыте, работодатели просто отказывали в интервью или не отвечали, - рассказал Александр.

В Центре занятости мужчине предложили вакансии из своей базы. Он прошел собеседование в одном из предложенных мест и был принят на работу сначала на испытательный срок, а потом на постоянной основе. Сопровождение на этапе трудоустройства Александру не понадобилось. В специальном обустройстве рабочего места молодой человек также не нуждается, в офисе он трудится наравне со всеми.

Следите за нами в социальных сетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», Instagram и Facebook. Подписывайтесь на Telegram-канал, TikTok и Twitter.