Человеческий капитал: ценный ресурс для формирования цифровой экономики
На площадке Тюменского нефтегазового форума, посвященной перспективным направлениям образования для ТЭК в условиях цифровизации, молодые энергетики Тюменского филиала «Россети Тюмень» встретились с организаторами пленарной сессии – представителями Тюменского индустриального университета, чтобы выявить наиболее эффективные образовательные практики и определить уникальные запросы индустрии. Анализ проблем и поиск новых форматов для подготовки кадров – задача, которую поставили организаторы сессии перед участниками.
Важность такой совместной работы подчеркнул в своём выступлении заместитель губернатора Тюменской области Владимир Сысоев:
- В Тюменской области в настоящее время наблюдается подъем в развитии отношений между вузами и индустриальными партнерами. Выражаю благодарность компаниям за то многообразие профориентационных проектов, благодаря которым студенты имеют возможность использовать полученные в вузах знания и развиваться .
Отметим, что сотрудничество «Россети Тюмень» с ТИУ началось задолго до форума. Специалистов для энергетической отрасли готовили на базе университета начиная с 90-х годов. По словам и. о. заведующего кафедрой энергетики Гузель Хмары, сегодня более 30 процентов выпускников кафедры становятся сотрудниками «Россети Тюмень», некоторые из них уже занимают руководящие должности, например, Роман Бойчук, который возглавляет отдел перспективного развития в Тюменских электрических сетях.
- Для эффективной подготовки кадров мы активно используем площадку «Россети Тюмень», где проводим занятия в практико-модульном формате. Ежегодно несколько академических часов студенты проводят на подстанциях энергокомпании и в её учебных классах. На уроках энергетики рассказывают студентам о специфике оборудования и делятся практическими навыками, знакомят с корпоративной культурой, погружая в профессию «с головой». Отмечу, что обмен самых талантливых студентов на вакантные должности в «Россети Тюмень» также налажен , – добавила руководитель кафедры.
Выпускник ТИУ Владислав Рохлов, инженер отдела перспективного развития Тюменского филиала «Россети Тюмень», попал в энергокомпанию сразу с университетской скамьи. Его заметили во время защиты диплома и пригласили работать на предприятие.
- Сегодня я продолжаю обучение в ТИУ в магистратуре. Руководство филиала поддерживает моё стремление к росту и обучению – это важно для меня! Через 10 лет вижу себя в должности начальника отдела. Сегодня делаю все, чтобы моя мечта сбылась , – делится Владислав.
Читайте также:
На площадке Тюменского нефтегазового форума, посвященной перспективным направлениям образования для ТЭК в условиях цифровизации, молодые энергетики Тюменского филиала «Россети Тюмень» встретились с организаторами пленарной сессии – представителями Тюменского индустриального университета, чтобы выявить наиболее эффективные образовательные практики и определить уникальные запросы индустрии. Анализ проблем и поиск новых форматов для подготовки кадров – задача, которую поставили организаторы сессии перед участниками.
Важность такой совместной работы подчеркнул в своём выступлении заместитель губернатора Тюменской области Владимир Сысоев:
- В Тюменской области в настоящее время наблюдается подъем в развитии отношений между вузами и индустриальными партнерами. Выражаю благодарность компаниям за то многообразие профориентационных проектов, благодаря которым студенты имеют возможность использовать полученные в вузах знания и развиваться .
Отметим, что сотрудничество «Россети Тюмень» с ТИУ началось задолго до форума. Специалистов для энергетической отрасли готовили на базе университета начиная с 90-х годов. По словам и. о. заведующего кафедрой энергетики Гузель Хмары, сегодня более 30 процентов выпускников кафедры становятся сотрудниками «Россети Тюмень», некоторые из них уже занимают руководящие должности, например, Роман Бойчук, который возглавляет отдел перспективного развития в Тюменских электрических сетях.
- Для эффективной подготовки кадров мы активно используем площадку «Россети Тюмень», где проводим занятия в практико-модульном формате. Ежегодно несколько академических часов студенты проводят на подстанциях энергокомпании и в её учебных классах. На уроках энергетики рассказывают студентам о специфике оборудования и делятся практическими навыками, знакомят с корпоративной культурой, погружая в профессию «с головой». Отмечу, что обмен самых талантливых студентов на вакантные должности в «Россети Тюмень» также налажен , – добавила руководитель кафедры.
Выпускник ТИУ Владислав Рохлов, инженер отдела перспективного развития Тюменского филиала «Россети Тюмень», попал в энергокомпанию сразу с университетской скамьи. Его заметили во время защиты диплома и пригласили работать на предприятие.
- Сегодня я продолжаю обучение в ТИУ в магистратуре. Руководство филиала поддерживает моё стремление к росту и обучению – это важно для меня! Через 10 лет вижу себя в должности начальника отдела. Сегодня делаю все, чтобы моя мечта сбылась , – делится Владислав.
Читайте также:
