Дмитрий Леус о секреты успешных бизнес-процессов
Вопрос корпоративного управления является одним из наиболее важных в процессе ведения успешного бизнеса.
Как создать благоприятные условия для профессиональных сотрудников, оптимизируя при этом рабочие процессы, рассказывает Дмитрий Леус, эксперт с большим опытом работы.
Секреты успеха
Постоянная работа с персоналом влияет на общую продуктивность всего коллектива, по информации от Дмитрия Леуса такое западное веяние как тимбилдинг отличное спасение от коллективной депрессии. Оптимизировать затраты можно и в некоторых ситуациях даже нужно, но не следует забывать о том, что основа вашей деятельности – это кадры!
Тимбилдинг – это активный коллективный отдых, целью которого является сплочение команды. Как правило, такие выезды устраивают для общей разрядки всего коллектива. Окунувшись в новую атмосферу, специалисты отдыхают не только телом, но и умом. Каких целей поможет добиться тимбилдинг?
- Сплочение команды. Выполнение заданий коллективно позволит выработать умение справляться с поставленными задачами сплоченной группой людей. В работе вам это однозначно поможет, вы поставите одну большую цель и команда совместными усилиями, распределив задачи между собой, справится с ними гораздо быстрее, нежели сотрудник в одиночку.
- Выявление лидеров. Массовый выезд, а также игровая форма позволят вам выявить лидеров компании, как правило, они берут ответственность за всю команду на себя и не боятся трудностей. Таким образом, вы сможете в работе надеяться именно на этих людей, так как они обладают важным ныне качеством – ответственностью.
- Эмоциональная разрядка. Постоянная работа в офисе создает некое напряжение, специалисты устают от рутинной работы и им просто необходимо окунуться в новую атмосферу. Свежий воздух, непринужденное общение и даже удобная не офисная одежда позволят добиться психологической разгрузки.
Опыт крупных компаний наглядно демонстрирует пользу тимбилдингов. Сотрудники это не роботы, которые 24 на 7 способны выполнять ваши указания, им тоже необходимо отдыхать. Инвестирование в преданные умы всегда было целью успешных руководителей. Все дело в том, что быстро генерирующий умные мысли мозг способен постоянно работать на пике, выдавая хорошую активность. Для этого сотрудник должен отдыхать, иначе вы не ощутите никакой пользы, а команда будет скорее вашим грузом, нежели двигателем.
По мнению Дмитрия Леуса создание комфортных условий труда во многом влияет на успешность ведение бизнеса и прогресс внутри компании.
*На правах рекламы
Как создать благоприятные условия для профессиональных сотрудников, оптимизируя при этом рабочие процессы, рассказывает Дмитрий Леус, эксперт с большим опытом работы.
Секреты успеха
Постоянная работа с персоналом влияет на общую продуктивность всего коллектива, по информации от Дмитрия Леуса такое западное веяние как тимбилдинг отличное спасение от коллективной депрессии. Оптимизировать затраты можно и в некоторых ситуациях даже нужно, но не следует забывать о том, что основа вашей деятельности – это кадры!
Тимбилдинг – это активный коллективный отдых, целью которого является сплочение команды. Как правило, такие выезды устраивают для общей разрядки всего коллектива. Окунувшись в новую атмосферу, специалисты отдыхают не только телом, но и умом. Каких целей поможет добиться тимбилдинг?
- Сплочение команды. Выполнение заданий коллективно позволит выработать умение справляться с поставленными задачами сплоченной группой людей. В работе вам это однозначно поможет, вы поставите одну большую цель и команда совместными усилиями, распределив задачи между собой, справится с ними гораздо быстрее, нежели сотрудник в одиночку.
- Выявление лидеров. Массовый выезд, а также игровая форма позволят вам выявить лидеров компании, как правило, они берут ответственность за всю команду на себя и не боятся трудностей. Таким образом, вы сможете в работе надеяться именно на этих людей, так как они обладают важным ныне качеством – ответственностью.
- Эмоциональная разрядка. Постоянная работа в офисе создает некое напряжение, специалисты устают от рутинной работы и им просто необходимо окунуться в новую атмосферу. Свежий воздух, непринужденное общение и даже удобная не офисная одежда позволят добиться психологической разгрузки.
Опыт крупных компаний наглядно демонстрирует пользу тимбилдингов. Сотрудники это не роботы, которые 24 на 7 способны выполнять ваши указания, им тоже необходимо отдыхать. Инвестирование в преданные умы всегда было целью успешных руководителей. Все дело в том, что быстро генерирующий умные мысли мозг способен постоянно работать на пике, выдавая хорошую активность. Для этого сотрудник должен отдыхать, иначе вы не ощутите никакой пользы, а команда будет скорее вашим грузом, нежели двигателем.
По мнению Дмитрия Леуса создание комфортных условий труда во многом влияет на успешность ведение бизнеса и прогресс внутри компании.
*На правах рекламы
