Размер шрифта +
Цветовая схема A A A

Большинство тюменских работодателей отдает предпочтение опытным сотрудникам

Таковы данные исследования рынка труда.

14:00, 20 сентября 2017,
Слушать новость
Большинство тюменских работодателей отдает предпочтение опытным сотрудникам . Таковы данные исследования рынка труда.. Более 70% работодателей Тюменской области готово трудоустраивать только тех сотрудников, которые обладают опытом практической работы. Таковы итоги совместного исследования рынка труда, проведенное аналитиками порталов по поиску работы HeadHunter и Career.ru. Новичков готово принять только 27% компаний, принявших участие в исследовании. К числу сфер, где молодым специалистам найти работу сложнее всего, исследователи отнесли закупки, госслужбу и топ-менеджмент. Легче всего найти работу в области продаж, в сфере банков и административного персонала, утверждают аналитики. - Большинство опрошенных руководителей утверждает, что новым сотрудникам требуется большой срок на обучение. Поэтому проще взять опытного человека, чтобы не терять драгоценное время. Если работодатель готов обучать новичков, то еще одной причиной отказа служит потенциальное сокращение штата и отсутствие нужды в новых кандидатах на ближайший год. При этом меньше всего работодателей пугают возможные ошибки со стороны неопытных работников – с этим готов мириться 91% респондентов, - прокомментировала итоги опроса руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина. Читайте еще: Тюменских пенсионеров приглашают на биржу труда На одно место в Тюменской области претендует 7 ветеринаров

Более 70% работодателей Тюменской области готово трудоустраивать только тех сотрудников, которые обладают опытом практической работы. Таковы итоги совместного исследования рынка труда, проведенное аналитиками порталов по поиску работы HeadHunter и Career.ru. Новичков готово принять только 27% компаний, принявших участие в исследовании.

К числу сфер, где молодым специалистам найти работу сложнее всего, исследователи отнесли закупки, госслужбу и топ-менеджмент. Легче всего найти работу в области продаж, в сфере банков и административного персонала, утверждают аналитики.

- Большинство опрошенных руководителей утверждает, что новым сотрудникам требуется большой срок на обучение. Поэтому проще взять опытного человека, чтобы не терять драгоценное время. Если работодатель готов обучать новичков, то еще одной причиной отказа служит потенциальное сокращение штата и отсутствие нужды в новых кандидатах на ближайший год. При этом меньше всего работодателей пугают возможные ошибки со стороны неопытных работников – с этим готов мириться 91% респондентов, - прокомментировала итоги опроса руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.

Читайте еще:

Тюменских пенсионеров приглашают на биржу труда

На одно место в Тюменской области претендует 7 ветеринаров

Читайте также

Новость Тюмени: Экспортерам Тюменской области возместят затраты на транспорт до границы

Экспортерам Тюменской области возместят затраты на транспорт до границы

25 ноября

Новость Тюмени: Городские депутаты на профильной комиссии поддержали план бюджета Тюмени

Городские депутаты на профильной комиссии поддержали план бюджета Тюмени

17 ноября

Новость Тюмени: В Тюменской области расширят производство томатов черри

В Тюменской области расширят производство томатов черри

15 ноября