Размер шрифта +
Цветовая схема A A A

Тюменские психологи помогают директорам найти идеальных сотрудников

Ассесмент-центр становится все популярнее среди руководителей.

14:29, 31 июля 2016, Нина Копылова
Слушать новость
Тюменские психологи помогают директорам найти идеальных сотрудников. Ассесмент-центр становится все популярнее среди руководителей.. Работодатели стали критичнее относиться к выбору своих потенциальных сотрудников, что повышает популярность всевозможных методов для выявления компетентности специалистов. На этот раз за помощью при отборе кандидатов на работу прибегают к консультациям психолога. Свои услуги предлагает городской центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района. Оценка психологических особенностей кандидатов на должность, которая помогает определить соответствие человека к вакансии, называется ассессмент-центр. Такая оценка проводится путем наблюдения эксперта за поведением человека в специальных упражнениях, демонстрирующих его профессиональные качества. «Ассесмент-центр – это услуга, востребованная работодателями в европейских странах и набирающая популярность в нашей стране, - рассказала Наталья Цацкина, начальник отдела профессиональной ориентации граждан Центра занятости. - Цель этих тренингов может быть самой разной – сплотить коллектив, повысить мотивацию работников, помочь им научиться понимать алгоритм действий в той или иной ситуации, связанной со взаимоотношениями с клиентами или внутри коллектива». Подробнее о данной услуге можно узнать на сайте: http://cpo72.ru или по телефону (3452) 27-33-71.

Работодатели стали критичнее относиться к выбору своих потенциальных сотрудников, что повышает популярность всевозможных методов для выявления компетентности специалистов. На этот раз за помощью при отборе кандидатов на работу прибегают к консультациям психолога. Свои услуги предлагает городской центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района. Оценка психологических особенностей кандидатов на должность, которая помогает определить соответствие человека к вакансии, называется ассессмент-центр. Такая оценка проводится путем наблюдения эксперта за поведением человека в специальных упражнениях, демонстрирующих его профессиональные качества. «Ассесмент-центр – это услуга, востребованная работодателями в европейских странах и набирающая популярность в нашей стране, - рассказала Наталья Цацкина, начальник отдела профессиональной ориентации граждан Центра занятости. - Цель этих тренингов может быть самой разной – сплотить коллектив, повысить мотивацию работников, помочь им научиться понимать алгоритм действий в той или иной ситуации, связанной со взаимоотношениями с клиентами или внутри коллектива». Подробнее о данной услуге можно узнать на сайте: http://cpo72.ru или по телефону (3452) 27-33-71.

Читайте также:

Определиться с выбором профессии тюменцам помогают психологи

В Тюмени молодые мамы меняют профессию

Предложения о работе будут приходить к безработным тюменцам на электронную почту

Читайте также

Новость Тюмени: В Тюмени назвали победителей конкурса реновации ДСК-500

В Тюмени назвали победителей конкурса реновации ДСК-500

26 июля

Новость Тюмени: Объем поставок товаров в Тюменскую область из Китая увеличился почти в два раза

Объем поставок товаров в Тюменскую область из Китая увеличился почти в два раза

21 июля

Новость Тюмени: В Тюмени потребительские цены снизились на 0,4%

В Тюмени потребительские цены снизились на 0,4%

18 июля