Тюменская служба занятости становится все мобильнее
Сотрудники внедряют новые формы работы.
Тюменская служба занятости организует «выездной отдел кадров». Специалисты службы выезжают на встречу с работодателем, изучают требования по заявленным вакансиям. После этого отбирают подходящих кандидатов и предоставляет данные работодателю. Такая услуга по индивидуальному подбору персонала предоставляется бесплатно. Для этого нужно обратиться в центр занятости населения по месту регистрации организации. Яркий примеров такого сотрудничества -- подбор кадров в многофункциональные центры «Мои документы». Уже 18 претендентов отобраны для дальнейшего тестирования. В случае трудоустройства они будут работать аналитиками, программистами, специалистами по предоставлению государственных услуг, обучению и управлению персоналом.
Читайте также:
В центре занятости организованы интерактивные посещения для школьников
Тюменских пенсионеров приглашают на занятия по арт-терапии
Тюменские центры занятости помогают выпускникам приобрести практический опыт работы