×
В социальных сетях
В печатной версии

Молодых аграриев зазывают трудиться на село

05.07.2016
13:10
Молодых аграриев зазывают трудиться на село. В Тюмени состоялось заседание Общественного совета при департаменте АПК Тюменской области. За несколько часов его участники обсудили ряд актуальных для Тюменского региона вопросов.. Один из самых актуальных и важных – кадровое обеспечение сельхозпредприятий молодыми кадрами. «Если раньше вакансии носили некий декларативный характер: зарплата 15 тысяч рублей, никакого жилья и социального пакета, то сейчас сельхозпроизводители существенно поменяли свой подход, – заметил на встрече членов общественного совета заместитель губернатора, директор департамента АПК Тюменской области Владимир Чейметов. – Благодаря этому количество молодых специалистов, которые, получив образование, возвращаются в село, значительно увеличилось. Мы пересмотрели разовые подъемные. Ранее они составляли от 30 до 60 тысяч рублей. Теперь это 300 тысяч». Помимо программы, предоставляющей жилье молодежи на селе, на областном уровне принято решение о выдаче субсидий для закрепления молодых специалистов на предприятиях АПК. В программе могут принять участие молодые люди до 35 лет, которые окончили высшие либо средние образовательные учреждения по основным направлениям и трудоустроились на предприятия АПК, включая крестьянско-фермерские хозяйства и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются переработкой или производством сельскохозяйственной продукции. В большинстве своем это выпускники государственного аграрного университета Северного Зауралья и Тюменского государственного университета, принявшие решение приехать в сельскую местность и работать на земле.  – программа не очень популярна, потому что не каждый готов работать на сельхоз-предприятии три года. И во-вторых, работодатели не могут поручиться за каждого работника. Они понимают, что это должен быть надежный человек, который будет отдавать свои знания, навыки любимой профессии. Причиной для отказа в субсидии может послужить неполный пакет документов либо несоответствие кандидата требованиям. Татьяна ИВИНСКИХ, начальник отдела кадровой и организационной работы департамента АПК Тюменской области Для участия в программе с предприятиями АПК Тюменской области заключается трехсторонний договор. Когда работодатель принимает решение, что именно этот специалист ему нужен и наиболее востребован, он должен быть готов нести ответственность, что специалист проработает у него не менее трех лет. Для этого собирается определенный пакет документов на субсидию, и департамент АПК заключает трехсторонний договор, который подписывается в том числе и работником, принимающим  на себя обязательства работать не менее трех лет на предприятии АПК. В 2015 году подобную форму поддержки получили 43 специалиста.  – С 2013 года число обратившихся за получением субсидий увеличилось с 20 до 43 человек. Вместе с тем нельзя сказать, что программа очень популярна, потому что не каждый готов работать на сельхозпредприятии три года. И во-вторых, работодатели не могут поручиться за каждого работника. Они понимают, что это должен быть надежный человек, который будет отдавать свои знания, навыки любимой профессии, – считает начальник отдела кадровой и организационной работы департамента АПК Тюменской области Татьяна Ивинских. По ее словам, причиной для отказа в субсидии может послужить неполный пакет документов либо несоответствие кандидата требованиям. Это должен быть выпускник текущего или предшествующего года выпуска в возрасте до 35 лет. Исключение из правил составляет, если молодой человек в год выпуска служит в армии, у девушек – нахождение в декретном отпуске. Еще одно важное условие – человек должен быть официально трудоустроен на предприятии.  По итогам обсуждения члены совета  решили не ограничивать круг специалистов АПК, которые могут принять участие в этой программе, ведь на предприятии востребованы разные профессии. Читайте больше: Штурман не нужен В Тобольске состоится межрегиональная конференция по вопросам рынка труда В Тюменской области определили лучших сантехников
В Тюмени состоялось заседание Общественного совета при департаменте АПК Тюменской области. За несколько часов его участники обсудили ряд актуальных для Тюменского региона вопросов.
Изображение с сайта pravoslavie.ru

Один из самых актуальных и важных – кадровое обеспечение сельхозпредприятий молодыми кадрами. «Если раньше вакансии носили некий декларативный характер: зарплата 15 тысяч рублей, никакого жилья и социального пакета, то сейчас сельхозпроизводители существенно поменяли свой подход, – заметил на встрече членов общественного совета заместитель губернатора, директор департамента АПК Тюменской области Владимир Чейметов. – Благодаря этому количество молодых специалистов, которые, получив образование, возвращаются в село, значительно увеличилось. Мы пересмотрели разовые подъемные. Ранее они составляли от 30 до 60 тысяч рублей. Теперь это 300 тысяч». Помимо программы, предоставляющей жилье молодежи на селе, на областном уровне принято решение о выдаче субсидий для закрепления молодых специалистов на предприятиях АПК. В программе могут принять участие молодые люди до 35 лет, которые окончили высшие либо средние образовательные учреждения по основным направлениям и трудоустроились на предприятия АПК, включая крестьянско-фермерские хозяйства и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются переработкой или производством сельскохозяйственной продукции. В большинстве своем это выпускники государственного аграрного университета Северного Зауралья и Тюменского государственного университета, принявшие решение приехать в сельскую местность и работать на земле. 


– программа не очень популярна, потому что не каждый готов работать на сельхоз-предприятии три года. И во-вторых, работодатели не могут поручиться за каждого работника. Они понимают, что это должен быть надежный человек, который будет отдавать свои знания, навыки любимой профессии. Причиной для отказа в субсидии может послужить неполный пакет документов либо несоответствие кандидата требованиям.

Татьяна ИВИНСКИХ, начальник отдела кадровой и организационной работы департамента АПК Тюменской области

Для участия в программе с предприятиями АПК Тюменской области заключается трехсторонний договор. Когда работодатель принимает решение, что именно этот специалист ему нужен и наиболее востребован, он должен быть готов нести ответственность, что специалист проработает у него не менее трех лет. Для этого собирается определенный пакет документов на субсидию, и департамент АПК заключает трехсторонний договор, который подписывается в том числе и работником, принимающим  на себя обязательства работать не менее трех лет на предприятии АПК. В 2015 году подобную форму поддержки получили 43 специалиста. 

– С 2013 года число обратившихся за получением субсидий увеличилось с 20 до 43 человек. Вместе с тем нельзя сказать, что программа очень популярна, потому что не каждый готов работать на сельхозпредприятии три года. И во-вторых, работодатели не могут поручиться за каждого работника. Они понимают, что это должен быть надежный человек, который будет отдавать свои знания, навыки любимой профессии, – считает начальник отдела кадровой и организационной работы департамента АПК Тюменской области Татьяна Ивинских. По ее словам, причиной для отказа в субсидии может послужить неполный пакет документов либо несоответствие кандидата требованиям. Это должен быть выпускник текущего или предшествующего года выпуска в возрасте до 35 лет. Исключение из правил составляет, если молодой человек в год выпуска служит в армии, у девушек – нахождение в декретном отпуске. Еще одно важное условие – человек должен быть официально трудоустроен на предприятии. 

По итогам обсуждения члены совета  решили не ограничивать круг специалистов АПК, которые могут принять участие в этой программе, ведь на предприятии востребованы разные профессии.

Читайте больше:

Штурман не нужен

В Тобольске состоится межрегиональная конференция по вопросам рынка труда

В Тюменской области определили лучших сантехников

1557Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Ассортимент птицефабрики превысил более 180 наименований.
Уборочная кампания в Тюменской области подходит к финишной прямой с рекордными результатами.
Продукция тюменского «Абсолюта» поступает в столовые школ и детсадов, экспортируется за пределы региона.
В хлеборобном деле 2019 года поставлена точка.
Кооперативы ведут большую работу с каждым сдатчиком индивидуально, чтобы обеспечить бесперебойный процесс.
По данным департамента АПК Тюменской области, каравай-2019 составил 1 616, 6 тыс. тонн в первоначально оприходованном весе при урожайности 24,5 ц/га. Обмолочено почти 100 процентов площадей от плана: 659,4 тыс. из 659,5 тыс. гектаров.
Труженики сферы сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности принимают поздравления.
В павильонах ВДНХ выставят картофель с тюменских полей.

Опрос
Готовы ли вы отказаться от использования изделий из пластика?
Да, конечно
Мы отказались от полиэтиленовых пакетов
Готовы, если этот пластик опасен для здоровья
Нет, пластик — это удобно
Да, если появится альтернатива пластику
Нет, проблема не в пластике, а в его использовании и утилизации

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное