Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Молодежь в осеннем «Кадровороте»

16.10.2015
00:59
Молодежь в осеннем «Кадровороте». В Тюмени прошел день занятости молодежи. Ярмарку вакансий для молодых специалистов посетили более 500 человек – как студенты вузов и ссузов, так и выпускники этого года и прошлых лет. Юноши и девушки хотели приобрести навыки, которые поспособствовали бы повышению их конкурентоспособности на рынке труда: умение составлять резюме и презентовать себя на собеседовании, стремление найти дело по душе. Выбор был большой: вакансии представили более 30 работодателей самых различных сфер – ООО «Автоград», Сбербанк России, санаторий «Тараскуль», «Ассорти ресторантс», атлетический клуб «Антей», УФССП России по Тюменской области, ООО «Кволити-Тюмень» и другие. В рамках ярмарки прошли деловые игры и квесты. Так, деловая игра «Человеческий фактор» была построена по принципам всем известной игры «Мафия». Только здесь вместо мирных жителей, мафии и комиссара действие развернулось между обычными офисными сотрудниками, топ-менеджерами и учредителем, а итогом игры стало увольнение либо продвижение по карьерной лестнице. Другая игра – «Кадроворот» – нацелена на то, чтобы научить соискателей грамотному поведению на собеседовании, понять, на что опирается работодатель, принимая решение в отношении того или иного соискателя. На заседании круглого стола затронули такую проблему, как непонимание молодыми специалистами собственной «стоимости» на рынке труда и, следовательно, завышенные ожидания по заработной плате. Начальник управления занятости населения департамента труда и занятости населения региона Вадим Самсонов подчеркнул, что работодателям необходимо делать акцент на социальных гарантиях, а также пояснять, каким образом можно сделать в компании карьеру и достигнуть желаемого уровня оплаты труда. При этом для того чтобы решить проблему трудоустройства молодых кадров, необходимо создавать временные рабочие места для выпускников: с одной стороны, это поможет им приобрести опыт работы, а с другой – и работодатель будет иметь возможность оценить сотрудника. говорят работодатели и соискатели Иван ПОКРЫШКИН,заместитель генерального директора ООО «Автоград»:– Практикуем создание временных рабочих мест для молодежи с учетом сезонности, например, на периоды, когда люди меняют резину с летней на зимнюю. Позволяем зарабатывать по гибкому графику, совмещая с учебой. Галина АЗАРОВА,начальник отдела кадров ОАО «Тюменский хлебокомбинат»:– Ищем специалистов по сбыту. Эта работа включает в себя сбор заявок и поставку заказанной продукции торговым сетям, магазинам «у дома». При этом необходимо следить за отгрузкой товара и его качеством. Владимир БАЙДИН,учащийся железнодорожного колледжа:– Хотелось бы найти работу водителя категории «В» или «С», причем в послеобеденное время, так как до 12 дня нахожусь на занятиях в учебном заведении. Думаю, внимательность и ответственность помогут добиться желаемого результата. Кристина ЗАРУБИНА,студентка МИГУП:– С детства мечтаю стать юристом, адвокатом. На ярмарку вакансий рабочих мест пришла в надежде попасть на работу в УМВД России по Тюменской области: считаю, что правоохранительные органы стоят на страже защиты интересов граждан.
В Тюмени прошел день занятости молодежи

Ярмарку вакансий для молодых специалистов посетили более 500 человек – как студенты вузов и ссузов, так и выпускники этого года и прошлых лет.

Юноши и девушки хотели приобрести навыки, которые поспособствовали бы повышению их конкурентоспособности на рынке труда: умение составлять резюме и презентовать себя на собеседовании, стремление найти дело по душе.

Выбор был большой: вакансии представили более 30 работодателей самых различных сфер – ООО «Автоград», Сбербанк России, санаторий «Тараскуль», «Ассорти ресторантс», атлетический клуб «Антей», УФССП России по Тюменской области, ООО «Кволити-Тюмень» и другие.

В рамках ярмарки прошли деловые игры и квесты. Так, деловая игра «Человеческий фактор» была построена по принципам всем известной игры «Мафия». Только здесь вместо мирных жителей, мафии и комиссара действие развернулось между обычными офисными сотрудниками, топ-менеджерами и учредителем, а итогом игры стало увольнение либо продвижение по карьерной лестнице. Другая игра – «Кадроворот» – нацелена на то, чтобы научить соискателей грамотному поведению на собеседовании, понять, на что опирается работодатель, принимая решение в отношении того или иного соискателя.

На заседании круглого стола затронули такую проблему, как непонимание молодыми специалистами собственной «стоимости» на рынке труда и, следовательно, завышенные ожидания по заработной плате.

Начальник управления занятости населения департамента труда и занятости населения региона Вадим Самсонов подчеркнул, что работодателям необходимо делать акцент на социальных гарантиях, а также пояснять, каким образом можно сделать в компании карьеру и достигнуть желаемого уровня оплаты труда. При этом для того чтобы решить проблему трудоустройства молодых кадров, необходимо создавать временные рабочие места для выпускников: с одной стороны, это поможет им приобрести опыт работы, а с другой – и работодатель будет иметь возможность оценить сотрудника.

говорят работодатели и соискатели

Иван ПОКРЫШКИН,

заместитель генерального директора ООО «Автоград»:

– Практикуем создание временных рабочих мест для молодежи с учетом сезонности, например, на периоды, когда люди меняют резину с летней на зимнюю. Позволяем зарабатывать по гибкому графику, совмещая с учебой.

Галина АЗАРОВА,

начальник отдела кадров ОАО «Тюменский хлебокомбинат»:

– Ищем специалистов по сбыту. Эта работа включает в себя сбор заявок и поставку заказанной продукции торговым сетям, магазинам «у дома». При этом необходимо следить за отгрузкой товара и его качеством.

Владимир БАЙДИН,

учащийся железнодорожного колледжа:

– Хотелось бы найти работу водителя категории «В» или «С», причем в послеобеденное время, так как до 12 дня нахожусь на занятиях в учебном заведении. Думаю, внимательность и ответственность помогут добиться желаемого результата.

Кристина ЗАРУБИНА,

студентка МИГУП:

– С детства мечтаю стать юристом, адвокатом. На ярмарку вакансий рабочих мест пришла в надежде попасть на работу в УМВД России по Тюменской области: считаю, что правоохранительные органы стоят на страже защиты интересов граждан.

1009Просмотров

результативно

Главным итогом дня занятости молодежи стало даже не то, что кто-то из ребят смог договориться о трудоустройстве или дальнейшем собеседовании, а то, что они погрузились в атмосферу рынка труда, напрямую пообщались с большим количеством работодателей, поняли, какие качества необходимы соискателю, чтобы быть принятым в штат компании, узнали, что молодым специалистам необходимо, чтобы успешно начать карьеру.


Читать далее
В финальных играх тюменцы, представлявшие Россию, обыграли финнов
Поединки шли на протяжении четырех часов
В центре внимания – комплекс ГТО, здоровье спортсменов и партнерство с частными фитнес-клубами
Клуб вышел в национальный этап всероссийского конкурса
В нем приняли участие 36 спортсменов
Третий этап военно-спортивных мероприятий в Тюмени посвящен Дню космонавтики

результативно

Главным итогом дня занятости молодежи стало даже не то, что кто-то из ребят смог договориться о трудоустройстве или дальнейшем собеседовании, а то, что они погрузились в атмосферу рынка труда, напрямую пообщались с большим количеством работодателей, поняли, какие качества необходимы соискателю, чтобы быть принятым в штат компании, узнали, что молодым специалистам необходимо, чтобы успешно начать карьеру.

Опрос
Отдых в Турции и Танзании отменяется. В эти страны до 1 июня из России приостановлены вылеты. Где вы намерены провести свой предстоящий отпуск?
Полечу в ОАЭ, Мальдивы или на Кубу
Выберу Египет или Кипр
Остается лишь черноморское побережье России
Нужно открыть для себя Балтийское море - в Калининград
Самое время изведать Алтай, Байкал или Камчатку
Отдохну в палатках и кемпингах на Урале
Открою курортный сезон на даче
Не планирую отдыхать