Недобросовестных работодателей накажут рублем
– Дочь устроилась на новое место работы, но работодатель не заключает с ней трудовой договор. Объясняет, что три месяца она на испытательном сроке. Дочь не увольняется, потому что работа ей нравится. Однако без договора она не имеет никаких прав. Куда можно обратиться для восстановления справедливости?
Валентина Ракитина, г. Тобольск
От редакции:
– В соответствии с поручением правительства Российской Федерации Государственная инспекция труда начинает внеплановые проверки работодателей Тюменской области, в отношении которых поступила информация о наличии неформальной занятости – отсутствии надлежащим образом оформленных трудовых договоров.
В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости обращаем внимание руководителей предприятий, учреждений и организаций на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
За незаключение трудового договора на работодателя налагаются штрафные санкции: для должностных лиц – до 20 тысяч рублей за каждого неофициального работника, для юридических лиц – до 100 тысяч рублей с обязанностью выплатить работнику компенсацию за весь период работы без оформления договора.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области сообщает жителям области, что на сайте «Занятость населения Тюменской области» создан раздел «Легализация трудовых отношений» для получения от граждан информации о фактах неформальной занятости.
