Кузница медицинских кадров

Не каждый малый город со стотысячным населением может похвастаться наличием медицинского колледжа, готовящего для лечебно-профилактических учреждений средний медицинский персонал. В Тобольске такое учебное заведение есть.

Тобольский медицинский колледж им. Володи Солдатова – кузница медицинских кадров среднего звена для Тюменской области, для северных автономных округов, других регионов страны и даже для ближнего зарубежья. Что касается Тобольска, то практически все медсестры, работающие в лечебных учреждениях города, – выпускники Тобольского медколледжа.

В канун нового учебного года в колледже прошел день открытых дверей, на который пригласили журналистов, представителей администрации города и лечебных учреждений. Была организована экскурсия по симуляционному центру, который работает по принципу больничного отделения с сестринским постом, с палатами. Все как в настоящей больнице. Вот только в качестве пациентов выступают фантомы. Благодаря симуляционному центру студенты больше практикуются. Скажем, не каждая женщина согласится на присутствие при родах студентов. А здесь, на фантомах, они оттачивают необходимые в дальнейшей работе навыки и привыкают к ответственности, которая вскоре ляжет на их плечи.

● Яна ЗУБОВА, первый заместитель главы администрации города:

– Медколледж готовит очень важных для здравоохранения специалистов, потому что успешная работа любого лечебного учреждения возможна лишь благодаря высокому качеству подготовки медицинских работников среднего звена. Выпускники Тобольского медколледжа на хорошем счету. Они не только четко и профессионально выполняют все назначения врача, но  и проявляют по отношению к пациентам максимум внимания, заботы, сострадания. А как известно, доброе слово тоже лечит. Медсестра – первый и незаменимый помощник врача. И успех лечения больного во многом зависит от среднего и младшего медперсонала, особенно в стационаре. Далеко не  в каждом медколледже страны есть такой симуляционный центр, оснащенный по последнему слову техники, как  в нашем. Безусловно, его наличие позволяет говорить о качественной подготовке специалистов. Радует, что большой процент выпускников медколледжа остается работать в Тобольске и в близлежащих районах.

● Наталья ДАНИЛИНА, директор Тобольского медицинского колледжа:

– Колледж является старейшим учебным заведением по медицинскому профилю. Готовим специалистов по пяти специальностям – сестринское, лечебное и акушерское дело, ортопедическая стоматология, фармация и по одной рабочей профессии – младшая медицинская сестра. В этом году численность студентов составила 982 человека, что на 16 процентов больше, чем  в прошлом учебном году. Стоит отметить, что колледж – единственное медицинское образовательное учреждение на юге Тюменской области, принимающее абитуриентов на базе девяти классов. Нынче конкурс рекордный – на базе девяти классов он составил 3,5 человека на место, на базе одиннадцати –
5 человек на место. Традиционно 30 процентов абитуриентов – тоболяки и жители Тобольского района. Значительно повысился процент абитуриентов с других территорий юга области, в частности, из Тюмени, Ишима, Заводоуковска, Вагайского района. Немало приехало поступать ребят с Тюменского Севера. Среди абитуриентов были и представители ближнего зарубежья – Таджикистана, Казахстана, Киргизии. Как показывает практика, дип-ломы нашего учебного заведения в этих странах котируются, и выпускники, возвращаясь на родину, трудоустраиваются. Почти стопроцентное трудоустройство и у местных ребят – их ждут в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках города и области.

● Александр МАКАРОВ, заместитель главного врача областной больницы № 3 по акушерской и гинекологической помощи:

– Замечательно, что при подготовке медицинских кадров вводятся новые технологии, такие как симуляционные центры. Реформа медицинского образования проводится во всем мире. Обращается внимание на доказательную медицину, проблемно-ориентированные роды, использование современных достижений науки, которые должны применяться на практике. Чтобы минимизировать разрыв между требованиями подготовки высококвалифицированных кад-ров с реалиями, которые имеем, и вводятся новые формы обучения с использованием высокотехнологичных симуляторов. С Тобольским медколледжем лечебные учреждения города связывает давняя многолетняя связь. Выпускники этого учебного заведения приходят на работу, во взрослую медицинскую жизнь, владея знаниями и навыками на высоком уровне, который требует сегодняшнее время. На базе имеющегося в медколледже симуляционного центра можно организовать и курсы повышения квалификации молодых акушеров. Особенно это важно для фельдшеров, работающих в сельских ФАПах. Им надо оттачивать алгоритм действий, так как в их практике деятельность по родовспоможению встречается не часто, однако все же имеет место.