О причинах отказа – в письменном виде!
Общество, 00:50, 05 августа 2015,
Заключение трудового договора – обязательное требование трудового законодательства.
С целью защиты прав граждан РФ при формировании трудовых отношений между работниками и работодателями Государственная Дума приняла закон, вносящий изменение в статью 64 Трудового кодекса РФ. Теперь работодатели, отказавшие в трудоустройстве, должны будут письменно сообщать о причинах отказа в течение семи дней с момента предъявления требования от соискателя.
