Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Свобода и ответственность молодых

14.07.2015
09:01
Свобода и ответственность молодых. . Будущее любой организации связано с теми, кто сегодня молод. Основная задача молодежных советов – воспитание лидеров, тех, за кем пойдет молодежь и кто сможет достойно представлять интересы членов профсоюза в переговорах с работодателем. Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений работы Тюменского объединения профсоюзов, территориальных организаций профсоюзов, молодежных советов объединения, отраслевых и первичных профсоюзных организаций. Активизировалась она  в 2013 году, который был объявлен Генеральным советом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Годом профсоюзной молодежи. Сегодня делаются попытки объединить молодежь всей страны. Пример тому – молодежные слеты, ежегодно организуемые ФНПР на Селигере, в 2014 году – на Байкале. На протяжении последних лет  в Тюменской области сложилась традиция раз  в год проводить молодежный форум «Активен я, активен профсоюз!». Эти мероприятия не только помогают выявить лидеров – резерв профсоюзного актива, но  и позволяют участникам обмениваться опытом работы с молодежью на различных предприятиях. Задача профсоюзов – социальная защита молодых людей, являющихся наемными работниками. В Тюменской области с участием профсоюзов проводятся также мероприятия по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений. Профсоюзы предоставляют возможность получить высшее образование в вузах ФНПР. Молодые люди, выходящие на рынок труда, приобретают технические навыки и знания о сфере труда с помощью стажировок, производственной практики и других форм получения трудового опыта. На работодателях лежит обязанность предоставлять работникам возможности для постоянного повышения квалификации без отрыва от производства или  в учебных заведениях, а работники обязаны использовать такие возможности. Совместное исполнение обязанностей способствует поддержанию производительности труда и востребованности специалиста в изменяющихся условиях. Чтобы работники знали свои права и умели их отстаивать перед работодателем, регулярно проводится обучение профсоюзного актива, что прописано в коллективных договорах предприятий. В них также предусматривается предоставление молодым работникам различных гарантий и льгот: квотирование рабочих мест, льготные ссуды, кредиты, денежные дотации за счет средств предприятия для найма жилья, содержания детей в детских дошкольных учреждениях, приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря, компенсации при совмещении работы с обучением, рождении ребенка, проводах в армию. Одним из факторов, мотивирующих выбор рабочих профессий, являются конкурсы профессионального мастерства. Облсовпроф и большинство территориальных организаций принимают активное участие в их подготовке и проведении. Важно, чтобы председатели обкомов профсоюзов, молодежные советы искали новые формы работы с молодежью, привлекали молодежных активистов в профсоюзную деятельность, стали той объединяющей силой, которая позволит использовать их энергию, новаторство и инициативу для решения общих проблем.

Будущее любой организации связано с теми, кто сегодня молод. Основная задача молодежных советов – воспитание лидеров, тех, за кем пойдет молодежь и кто сможет достойно представлять интересы членов профсоюза в переговорах с работодателем.

Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений работы Тюменского объединения профсоюзов, территориальных организаций профсоюзов, молодежных советов объединения, отраслевых и первичных профсоюзных организаций. Активизировалась она  в 2013 году, который был объявлен Генеральным советом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Годом профсоюзной молодежи.

Сегодня делаются попытки объединить молодежь всей страны. Пример тому – молодежные слеты, ежегодно организуемые ФНПР на Селигере, в 2014 году – на Байкале. На протяжении последних лет  в Тюменской области сложилась традиция раз  в год проводить молодежный форум «Активен я, активен профсоюз!». Эти мероприятия не только помогают выявить лидеров – резерв профсоюзного актива, но  и позволяют участникам обмениваться опытом работы с молодежью на различных предприятиях.

Задача профсоюзов – социальная защита молодых людей, являющихся наемными работниками. В Тюменской области с участием профсоюзов проводятся также мероприятия по профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений. Профсоюзы предоставляют возможность получить высшее образование в вузах ФНПР.

Молодые люди, выходящие на рынок труда, приобретают технические навыки и знания о сфере труда с помощью стажировок, производственной практики и других форм получения трудового опыта.

На работодателях лежит обязанность предоставлять работникам возможности для постоянного повышения квалификации без отрыва от производства или  в учебных заведениях, а работники обязаны использовать такие возможности. Совместное исполнение обязанностей способствует поддержанию производительности труда и востребованности специалиста в изменяющихся условиях.

Чтобы работники знали свои права и умели их отстаивать перед работодателем, регулярно проводится обучение профсоюзного актива, что прописано в коллективных договорах предприятий.

В них также предусматривается предоставление молодым работникам различных гарантий и льгот: квотирование рабочих мест, льготные ссуды, кредиты, денежные дотации за счет средств предприятия для найма жилья, содержания детей в детских дошкольных учреждениях, приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря, компенсации при совмещении работы с обучением, рождении ребенка, проводах в армию.

Одним из факторов, мотивирующих выбор рабочих профессий, являются конкурсы профессионального мастерства. Облсовпроф и большинство территориальных организаций принимают активное участие в их подготовке и проведении.

Важно, чтобы председатели обкомов профсоюзов, молодежные советы искали новые формы работы с молодежью, привлекали молодежных активистов в профсоюзную деятельность, стали той объединяющей силой, которая позволит использовать их энергию, новаторство и инициативу для решения общих проблем.

341Просмотров

Читать далее
Погода в Тюмени на 27 февраля 2021 года
Указами президента отмечены заслуги многодетных семей, спасателей, спортсменов
Он получил грант по итогам конкурса «Формула хороших дел»
Для этого они собираются выделить 10 миллионов рублей
До конца марта существенных изменений режима не предвидится
Это позволит решить вопросы с нехваткой кадров и безработицей среди молодых специалистов
Полпред УФО: Урал и Западная Сибирь являются флагманами промышленности России
Опрос
В Тюменской области продолжается массовая вакцинация от новой коронавирусной инфекции. Как вы относитесь к прививке?
Уже поставил прививку
Собираюсь вакцинироваться в ближайшее время
Жду выздоровления, потом запишусь на прививку
Хочу поставить прививку, но еще сомневаюсь
Ставить не буду, есть причины
Никогда не прививаюсь