Кадры гарантируют успех
Арктические богатства России велики, но добраться до них и рационально использовать очень непросто. Реализовать масштабный проект освоения арктического шельфа и добычи нефти возможно, если сконцентрировать все доступные ресурсы. Геннадий Чеботарев, президент Тюменского государственного университета, убежден: чтобы серьезно выйти на шельф, стране необходимо иметь не один десяток современных буровых платформ и развитую инфраструктуру Ямальской Арктики и других северных городов, необходимо уже сейчас заняться подготовкой кадров. Редакция газеты «Тюменская область сегодня» приглашает тюменских ученых и ветеранов нефтегазового комплекса высказать свою позицию.
– Арктические проекты требуют специалистов разного профиля, а также менеджеров нового поколения. Кроме того, все они должны иметь общие знания об Арктике, ее особенностях, осознавать уникальность и уязвимость северных территорий.
У Тюменского государственного университета есть достаточный опыт международных связей: более 60 зарубежных университетов-партнеров, преподаватели из зарубежных стран (США, Великобритании, Норвегии, Франции), программы двойных дипломов и программы на иностранных языках. Вуз участвует в крупных научных проектах совместно с зарубежными университетами: с 2012 по 2017 годы действует научный проект по изучению глобальных климатических изменений в сотрудничестве с консорциумом немецких университетов. Открыта Международная комплексная научно-исследовательская лаборатория по изучению климата, землепользования и биоразнообразия, сотрудники которой проводят арктические исследования на острове Белый. Недавно ректор ТюмГУ Валерий Фальков и президент университета Лотарингии (Франция) Пьер Мюценхардт при поддержке правительства Тюменской области подписали соглашение о сотрудничестве, которое будет развиваться в сфере подготовки инженерных кадров и разработки совместных образовательных программ.
Особенно важным для подготовки высококвалифицированных технических специалистов станет новый проект ТюмГУ – уникальная политехническая школа, где совместно с крупнейшими промышленными компаниями региона – «УГМК-Сталь», «Газпромнефть», «СИБУР», «Шлюмберже» – будут готовиться элитарные инженерные кадры. Для разработки сложных арктических ресурсов от специалистов требуется новый уровень подготовки, основанный на фундаментальных знаниях в области химии, физики, математики, биологии, географии – всему этому ТюмГУ учит на достойном уровне. Обучение в политехнической школе будет основано на стандартах CDIO (это признанный во всем мире проектно-ориентированный подход к инженерному образованию), каждая программа формируется совместно с конкретным предприятием.
– Для решения кадровых проблем северных регионов ТюмГУ с 2007 года осуществляет тесное сотрудничество с Ассоциацией арктических вузов. Среди членов Университета Арктики – вузы, колледжи, научные организации арктических и приполярных стран. У всех есть огромный опыт подготовки кадров для Арктики, разработанные «североориентированные» образовательные и научные программы.
Совместно с Ассоциацией арктических вузов и правительством Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменский государственный университет готовит крупный образовательный проект – Международный форум по вопросам подготовки кадров для арктических проектов Ямала, который состоится в первом квартале 2016 года. Форум станет площадкой для диалога между органами власти, промышленными компаниями, руководителями арктических вузов. Предстоит ответить на вопросы: какие кадры необходимы для реализации ямальских арктических проектов? Как в ближайшее время подготовить высококлассных специалистов? Какую роль в этом может играть межвузовская интеграция? Как использовать успешный опыт вузов других арктических стран?
В работе представительного форума примут участие эксперты в сфере арктического образования многих зарубежных стран. Среди основных направлений работы форума можно назвать такие, как значение экологического образования при интенсивном освоении арктических территорий; подготовка управленческих кадров нового поколения для работы в Арктике; обучение инженерно-технических работников для комплексных арктических проектов; роль медицинского образования для обеспечения охраны здоровья и благополучия человека в период промышленного развития арктических территорий; участие коренных малочисленных народов в управлении арктическими территориями в период их промышленного развития и многое другое.
Итоговым результатом станет разрабатываемая университетом программа по подготовке высококвалифицированных кадров для работы в условиях интенсивного промышленного освоения Арктики.
Решать кадровые проблемы Арктики можно только совместными усилиями. Межвузовская интеграция, государственная поддержка, тесное взаимодействие между учебными заведениями и промышленными компаниями – вот те пути, которые помогут преодолеть нехватку кадров и помочь достижению стратегических задач России в Арктике.
