Минимум безработицы, максимум возможностей
В областном банке вакансий насчитывается 17,2 тысячи свободных рабочих мест
Какие специальности самые востребованные, как стать участником программы самозанятости и что делать, если сократил работодатель, в интервью корреспонденту издания рассказал Вадим Самсонов, заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области.
– Вадим Михайлович, как складывается ситуация на рынке труда Тюменской области?
– Ситуация остается стабильной. Более того, находится на постоянном конт-роле губернатора и регулярно рассматривается на заседаниях антикризисного штаба Тюменской области.
По состоянию на 14 апреля, сведения о введении режима неполной занятости работников подали 30 организаций, из них в 26 введен режим неполного рабочего времени для 1 145 человек. В 5 компаниях 239 работников находятся в простое по вине работодателя.
В 67 организациях общая численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 2 561 человек, из них уже уволено 867.
– Какова численность зарегистрированных безработных граждан и средний уровень регистрируемой безработицы в регионе?
– По данным на середину апреля текущего года, численность зарегистрированных безработных составила 5,4 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы – 0,78 процента, что считается одним из минимальных среди субъектов Российской Федерации.
– Увеличилось ли число граждан, обратившихся за помощью в службы занятости региона, в связи с кризисом?
– По сравнению с соответствующим периодом 2014 года численность граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, увеличилась на 18 процентов. Всем им оказывается содействие в трудоустройстве на временные рабочие места, создаваемые в рамках организуемых мероприятий содействия занятости населения, и на постоянную работу. В настоящее время в областном банке вакансий насчитывается 17,2 тыс. свободных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,5 человека на 1 заявленную вакансию.
– Каковы причины высвобождения работников и способы решения возникшей проблемы?
– В основном это снижение объемов работ из-за отсутствия заказов и оптимизация штатной численности. Есть негативные факторы, носящие локальный характер: банкротство, реструктуризация фирм.
При осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников либо ликвидации организации работодатель своевременно в письменной форме, не менее чем за два месяца, а в случае массового увольнения работников – не менее чем за три месяца, уведомляет органы службы занятости о предстоящем высвобождении.
В целях стабилизации рынка труда органы службы занятости организуют работу по созданию консультационных пунктов с целью подбора подходящих вариантов работы для трудоустройства высвобождаемых граждан. Так, за январь-март 2015 года создано 13 консультационных пунктов, куда обратилось за помощью более 600 человек.
Одним из мероприятий, направленных на сдерживание роста безработицы, сохранение и развитие кадрового потенциала предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения, является опережающее профессиональное обучение. При этом обучаться можно с целью последующего трудоустройства на другое предприятие или сохранения занятости на прежнем.
Такой опыт уже есть. Так, в 2014 году по заявке работодателей организовано опережающее профессиональное обучение 28 работников, находящихся под угрозой увольнения в ОАО ДОК «Красный Октябрь», ООО «Иртыш-Базальт», ООО «Газовик». Согласно исследованиям, в 2015 году потребность в опережающем профессиональном обучении коснется 220 человек.
– Гарантированы ли гражданам, прошедшим курсы переподготовки и дополнительного профессионального образования, рабочие места?
– Ежегодно профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование проходят до 2 тысяч безработных более чем по 100 специальностям. 93 процента из них после обучения трудоустраиваются.
Столь высокий процент трудоустройства обусловлен тем, что большая часть людей обучается по гарантийным письмам и трехсторонним договорам, заключенными между органами службы занятости, работодателями и безработными гражданами под конкретные рабочие места.
Кроме того, профессиональное обучение осуществляется в соответствии с утвержденным перечнем приоритетных специальностей. Он формируется на основе анализа перспективной потребности в кадрах на территории Тюменской области, планов социально-экономического развития муниципальных образований.
В 2015 году предусмотрены бюджетные средства на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 446 безработных граждан.
– Какие специальности самые востребованные у местных работодателей?
– В настоящее время спросом пользуются квалифицированные рабочие строительных и промышленных профессий: каменщики, штукатуры, бетонщики, арматурщики, монтажники, плотники, отделочники железобетонных изделий, электрогазосварщики, маляры, линейные трубопроводчики, сварщики-операторы, механики. Сохраняется потребность в специалистах сфер здравоохранения (врачи, средний медицинский персонал), образования (преподаватели), инженерах различных специализаций (инженер ПТО, инженер-технолог, инженер-электрик). Всегда нужны и неквалифицированные рабочие (грузчики, уборщики), машинисты различных агрегатов, водители, повара, продавцы.
– Стоит ли бояться сокращений и увольнений работникам бюджетной сферы?
– На данный момент, 113 работодателей региона нуждаются во врачах различной специализации (359 человек), 19 работодателей заявили потребность в 21 педагоге и 214 учителях.
– Как реализуется в Тюменской области программа самозанятости?
– В рамках мероприятия «Организация самозанятости безработных граждан» лицам, признанным в установленном порядке безработными, при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства предоставляется единовременная финансовая помощь. Такая же поддержка оказывается на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
В 2015 году в рамках антикризисных мероприятий правительством Тюменской области принято решение об увеличении едино-временной финансовой помощи при государственной регистрации с двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице (не более 58 800 руб.) до двадцатичетырехкратной (не более 117 600 руб.).
За первый квартал 2015 года госуслугу по содействию самозанятости получил 21 безработный гражданин, из них 12 человек зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей и открыли собственное дело в области права, бухгалтерского учета и аудита, искусства, производства мебели, розничной торговли.
