Размер шрифта +
Цветовая схема A A A

Технический конструктор

Как шаг за шагом «собрать» востребованного специалиста новой формации?

0:47, 4 апреля 2015,
Слушать новость
Технический конструктор . Как шаг за шагом «собрать» востребованного специалиста новой формации?. Год назад на площадке Тюменского технопарка проходила встреча представителей власти, бизнеса и вузов, посвященная подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса Западной Сибири. Тогда, отмечает директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер, разговор был больше установочным, без конкретики: участники лишь обменивались точками зрения на общие проблемы. Нынешней весной обсуждение темы продолжилось уже на базе департамента: на круглый стол «Особенности взаимодействия власти, бизнеса и образовательных учреждений в подготовке кадров для ТЭК в новых условиях» в зале заседаний собралось несколько десятков заинтересованных в активном диалоге гостей. Как сообщил в своем докладе Алексей Райдер, четкую установку на развитие именно инженерных кадров дало само производство. «В связи с этим три последних года планово перестраивается система образования. В результате значительно увеличилось число приемных мест в вузы на технические специальности. Сейчас мы имеем более 50 процентов набора», – подчеркнул Алексей Владимирович. В соответствии с президентской программой по повышению престижа инженерных кадров нового формата в Тюменской области работают три вуза и девять профессиональных образовательных организаций. Как мы уже знаем, в архитектурно-строительном университете действует опытная лаборатория, на базе ТюмГУ создается политехническая школа, для ее идеального функционирования и создания единой обучающей среды в общеобразовательных учреждениях откроют профильные классы. Оплотом же до сих пор остается Тюменский нефтегазовый университет, успешно переживший процесс становления Федерального инжинирингового центра. О практике нефтегаза по воспитанию инженерного спецназа (линейные инженеры, инженеры-технологи и инженеры-исследователи) коллегам по круглому столу рассказал ректор Владимир Новоселов: – После 2025 года про-изойдет новая научно-техническая революция, основой которой станут разработки, синтезирующие достижения в ряде направлений, называемых «нано», «био», «инфо»… Именно тогда наиболее востребованными станут специалисты, изобретающие и создающие прорывные технологии, обслуживающие новые производства. Уже сейчас акцент подготовки будущих кадров нужно смещать на научно-техническую основу, поощрять погружение в разные сферы знаний. Было бы неправильно настаивать на ликвидации узких специалистов (принцип «одна жизнь – один диплом» быстро устаревает), но параллельно с ними в каждом направлении нужно растить мультидисциплинарных профессионалов. Важны и социальные компетенции, ведь подчас способность добросовестно относиться к своим обязанностям лучше, чем креативный потенциал. Для ТЭК Западной Сибири ТюмГНГУ выпустил более 145 тысяч инженеров. Часть из них работает в двенадцати базовых в этом направлении отечественных компаниях, часть – в четырех транснациональных корпорациях. Еще один участник встречи – заместитель директора областного департамента труда и занятости населения Вадим Самсонов – напомнил о мероприятиях, относящихся к реализации снижения напряженности на рынке труда. Среди них есть такой пункт: организация опережающего профессионального обучения и стажировок работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу. Возможно, кому-то из 957 человек, «предполагаемых к увольнению», повезет переквалифицироваться и получить одну из 90 активных вакансий на предприятиях ТЭК (кстати, в прошлом году таких вакансий было 1 100). Тем более, как отметили представители нефтедобывающих и нефтегазосервисных компаний, им не хватает специалистов по отдельным направлениям. Как ни странно, среди молодого поколения профессия нефтяника сейчас не считается престижной. В ходе обсуждения темы трудоустройства молодых специалистов на предприятия нефтегазового комплекса президент Тюменского областного общественного фонда имени Муравленко Сергей Великопольский предложил направлять выпускников-бюджетников на послевузовскую «отработку», как это было в советское время. «Не думаю, что получить профессию геолога или геофизика легко. Однако молодежь, потратившая несколько лет на изучение этих профессий, уходит в другие сферы. Считаю, что при поступлении в вуз на бюджетные места студенты должны сразу писать согласие на отрабатывание в течение трех-пяти лет после завершения учебы», – подытожил Сергей Дмитриевич. ...Да, техническое образование – удовольствие дорогое. Одним вузам его не потянуть. Выход? Нужно подключать бизнес-структуры и верить в то, что  в российских школах поднажмут на математику, физику и химию. От того, какие стартовые решения и механизмы мы заложим сейчас, зависит перспектива развития производства: она либо изменится, либо останется на прежнем уровне. справка  В недалеком будущем востребованными будут специалисты, владеющие знаниями в области информатики и вычислительной техники; электроники; электро- и теплоэнергетики; машиностроения; химических технологий; промышленных технологий и биотехнологий.

Год назад на площадке Тюменского технопарка проходила встреча представителей власти, бизнеса и вузов, посвященная подготовке кадров для топливно-энергетического комплекса Западной Сибири. Тогда, отмечает директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер, разговор был больше установочным, без конкретики: участники лишь обменивались точками зрения на общие проблемы.

Нынешней весной обсуждение темы продолжилось уже на базе департамента: на круглый стол «Особенности взаимодействия власти, бизнеса и образовательных учреждений в подготовке кадров для ТЭК в новых условиях» в зале заседаний собралось несколько десятков заинтересованных в активном диалоге гостей.

Как сообщил в своем докладе Алексей Райдер, четкую установку на развитие именно инженерных кадров дало само производство. «В связи с этим три последних года планово перестраивается система образования. В результате значительно увеличилось число приемных мест в вузы на технические специальности. Сейчас мы имеем более 50 процентов набора», – подчеркнул Алексей Владимирович.

В соответствии с президентской программой по повышению престижа инженерных кадров нового формата в Тюменской области работают три вуза и девять профессиональных образовательных организаций. Как мы уже знаем, в архитектурно-строительном университете действует опытная лаборатория, на базе ТюмГУ создается политехническая школа, для ее идеального функционирования и создания единой обучающей среды в общеобразовательных учреждениях откроют профильные классы. Оплотом же до сих пор остается Тюменский нефтегазовый университет, успешно переживший процесс становления Федерального инжинирингового центра.

О практике нефтегаза по воспитанию инженерного спецназа (линейные инженеры, инженеры-технологи и инженеры-исследователи) коллегам по круглому столу рассказал ректор Владимир Новоселов:

– После 2025 года про-изойдет новая научно-техническая революция, основой которой станут разработки, синтезирующие достижения в ряде направлений, называемых «нано», «био», «инфо»… Именно тогда наиболее востребованными станут специалисты, изобретающие и создающие прорывные технологии, обслуживающие новые производства. Уже сейчас акцент подготовки будущих кадров нужно смещать на научно-техническую основу, поощрять погружение в разные сферы знаний. Было бы неправильно настаивать на ликвидации узких специалистов (принцип «одна жизнь – один диплом» быстро устаревает), но параллельно с ними в каждом направлении нужно растить мультидисциплинарных профессионалов. Важны и социальные компетенции, ведь подчас способность добросовестно относиться к своим обязанностям лучше, чем креативный потенциал.

Для ТЭК Западной Сибири ТюмГНГУ выпустил более 145 тысяч инженеров. Часть из них работает в двенадцати базовых в этом направлении отечественных компаниях, часть – в четырех транснациональных корпорациях.

Еще один участник встречи – заместитель директора областного департамента труда и занятости населения Вадим Самсонов – напомнил о мероприятиях, относящихся к реализации снижения напряженности на рынке труда. Среди них есть такой пункт: организация опережающего профессионального обучения и стажировок работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу. Возможно, кому-то из 957 человек, «предполагаемых к увольнению», повезет переквалифицироваться и получить одну из 90 активных вакансий на предприятиях ТЭК (кстати, в прошлом году таких вакансий было 1 100). Тем более, как отметили представители нефтедобывающих и нефтегазосервисных компаний, им не хватает специалистов по отдельным направлениям. Как ни странно, среди молодого поколения профессия нефтяника сейчас не считается престижной.

В ходе обсуждения темы трудоустройства молодых специалистов на предприятия нефтегазового комплекса президент Тюменского областного общественного фонда имени Муравленко Сергей Великопольский предложил направлять выпускников-бюджетников на послевузовскую «отработку», как это было в советское время. «Не думаю, что получить профессию геолога или геофизика легко. Однако молодежь, потратившая несколько лет на изучение этих профессий, уходит в другие сферы. Считаю, что при поступлении в вуз на бюджетные места студенты должны сразу писать согласие на отрабатывание в течение трех-пяти лет после завершения учебы», – подытожил Сергей Дмитриевич.

...Да, техническое образование – удовольствие дорогое. Одним вузам его не потянуть. Выход? Нужно подключать бизнес-структуры и верить в то, что  в российских школах поднажмут на математику, физику и химию. От того, какие стартовые решения и механизмы мы заложим сейчас, зависит перспектива развития производства: она либо изменится, либо останется на прежнем уровне.

справка

 В недалеком будущем востребованными будут специалисты, владеющие знаниями в области информатики и вычислительной техники; электроники; электро- и теплоэнергетики; машиностроения; химических технологий; промышленных технологий и биотехнологий.

Читайте также

Новость Тюмени: За присоединение к газопроводу тюменцы платят в 15 раз меньше, чем в других регионах

За присоединение к газопроводу тюменцы платят в 15 раз меньше, чем в других регионах

24 ноября

Фотосалон Марии Уссаковской в Тобольске: утраченная память

28 мая

Тюменская область приняла эстафету Всероссийской акции «Тест на ВИЧ»

23 августа