Заботы и перспективы тюменского машиностроения
В областной столице состоялось годовое общее собрание региональной ассоциации машиностроителей
Представители производства подвели итоги минувшего года, обсудили общие для отрасли проблемы развития и наметили перспективы деятельности на будущее.
Как отметил в докладе председатель ассоциации машиностроителей Тюменской области Владимир Жежеленко, профессиональное сообщество объединяет 21 машиностроительное предприятие, объем реализованной продукции которых в 2013 году составил 20,5 миллиарда рублей.
Значительное место в его докладе заняла тема профессиональной подготовки кадров для промышленных предприятий и поддержка этой работы со стороны правительства Тюменской области.
– За минувший год существенно упрочились связи машиностроительных предприятий с департаментом образования и науки Тюменской области и региональными университетами. Состоялся ряд встреч с руководством областного департамента образования и науки по вопросам подготовки кадров для машиностроения, – отметил Владимир Жежеленко. – В результате совместной работы документально определена потребность в профессиональных кадрах для машиностроительной отрасли на период 2012–2015 годов. Можно с уверенностью сказать, что областной департамент образования и науки создал систему взаимосвязи с предприятиями – потенциальными работодателями на всех уровнях: от начального профессионального до высшего образования, – подчеркнул председатель ассоциации машиностроителей. – Выполнены намеченные мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов машиностроительных предприятий в 2013 году.
Управляющий директор ОАО «ГМС Нефтемаш» Сергей Бахтий выступление на заседании посвятил проблеме долгосрочных контрактов на поставку продукции машиностроительных предприятий крупным нефтяным компаниям. Суть проблемы, по словам Сергея Бахтия, еще и в том, что в тендерах на поставку нефтепромыслового оборудования и сервисных услуг участвует множество мелких фирм, которые в реальности не в состоянии качественно выполнить выигранный в ходе тендера контракт.
– Доходит до того, что в тендере участвует до тридцати компаний. Причем мы, работающие в отрасли давно, ранее не встречались с подобными конкурентами. Зачастую такие участники тендера в дальнейшем, при выполнении контракта, демонстрируют отсутствие необходимой квалификации и опыта, но за счет демпинга цен им удается выигрывать конкурс, – отметил Сергей Бахтий. – Затем они либо передают его на выполнение другой компании, либо пытаются перепродать выигранный тендер. В результате страдают производители машиностроительного оборудования, давно и эффективно работающие на рынке.
Данную проблему, по мнению Сергея Бахтия, могло бы снять возможное принятие закона, устанавливающего четкий порядок участия в тендерах по принципу: на миллионные контракты могут претендовать те предприятия, которые являются крупными налогоплательщиками. Инициировать разработку законопроекта возможно при поддержке областного правительства или регионального парламента.
Тема подготовки кадров для регионального машиностроения была развернута в выступ-лении генерального директора ООО «Югсон-Сервис» Анатолия Киреева. Он также отметил тот факт, что работа департамента образования Тюменской области в сфере профориентационной работы начала приносить результаты, да и сами предприятия стали более активно сотрудничать с Тюменским государственным нефтегазовым университетом – главным поставщиком специалистов для нефтегазовой отрасли.
Анатолий Киреев рассказал, что предприятие давно и успешно взаимодействует с университетом. Студенты проходят практику в ООО «Югсон-Сервис», сотрудники компании выступают кураторами и рецензентами дипломных проектов. Это дает возможность еще на стадии обу-чения приметить наиболее подходящих для дальнейшего трудоустройства студентов. Однако работа с молодыми специалистами на этом не заканчивается. В процессе работы с более опытными сотрудниками они продолжают повышать свои профессиональные компетенции. Обращаясь к присутствующим, Андрей Киреев призвал директоров предприятий активнее выбирать и готовить потенциальных специалистов еще в процессе обучения.
– Ряд специалистов нашей компании, параллельно с основной работой, преподают на кафедрах Тюменского нефтегазового университета, являются руководителями и рецензентами дипломных проектов выпускников, – поделился опытом генеральный директор ООО «Югсон-Сервис». – В процессе такой работы всегда легче найти среди студентов талантливых и перспективных выпускников, которые после окончания вуза смогут успешно работать на предприятиях.
СПРАВКА
По данным службы государственной статистики, за 2013 год индекс промышленного производства в Тюменской области составил 116,8 процента.
За первые четыре месяца 2014 года индекс промышленного производства составил 113 процентов (к аналогичному периоду 2013 года).
В 2013 году предприятиями тюменского юга произведено готовых металлических изделий на сумму свыше 17 миллиардов рублей, прирост по сравнению с 2012 годом составил 19 процентов.
Машин и оборудования в минувшем году выпущено на сумму 16 миллиардов рублей (прирост – 10,6 процента).
В 2013 – начале 2014 года в Тюменской области открыто три новых машиностроительных предприятия.
Завод компании «Бейкер Хьюз», завод компании «Дина Энерджетикс» являются мировыми лидерами в своем секторе производства и планируют в дальнейшем расширять деятельность в Тюменской области.
В 2013 году открыт новый производственный комплекс завода «Сибнефтемаш», в ближайшее время планирует модернизацию производства завод «ГРОМ», производящий геологоразведочное оборудование и машины.
