Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Сбербанк провел семинар по управлению эффективной деятельностью для руководителей муниципалитетов Тюменской области

13.05.2014
05:00
Сбербанк провел семинар по управлению эффективной деятельностью для руководителей муниципалитетов Тюменской области. В рамках обучения, организованного региональным правительством, Сбербанк провел семинар для глав администраций городских округов и муниципальных районов Тюменской области. Семинар  на тему «Управление эффективной деятельностью» провела заместитель директора департамента кадровой политики Сбербанка России Светлана Астахова. Она рассказала о прогрессивной практике банка по развитию руководителей, соответствующей лучшим международным стандартам. В финансовом учреждении внедрен единый цикл управления персоналом – система работы, предусматривающая годовой цикл постановки целей, оценки потенциала, планирования карьеры, развития и продвижения руководителей. Все руководители высшего и среднего звена проходят оценку по корпоративной модели управленческих компетенций, учитываются управление клиентоориентированностью, бизнесом, саморазвитие, лидерство, командность, управленческая ответственность, инновационность и другие компетенции. На основе комплексной оценки составляются индивидуальные карьерные планы и планы развития, определяются «зоны роста», ведется постоянный мониторинг развития компетенций. Руководители, показавшие лучшие результаты, попадают в «зеленую зону» и включаются в кадровый резерв. «В банке действует система развития руководителей, включающая программу «Сбербанк-500», которая реализуется нашим Корпоративным университетом совместно с лидерами современного управленческого образования: бизнес-школами России и зарубежья. «Лондонская бизнес-школа» нацелена на обучение руководителей высшего звена Группы Сбербанк и развитие их профессиональных компетенций», – сообщила Светлана Астахова.
В рамках обучения, организованного региональным правительством, Сбербанк провел семинар для глав администраций городских округов и муниципальных районов Тюменской области

Семинар  на тему «Управление эффективной деятельностью» провела заместитель директора департамента кадровой политики Сбербанка России Светлана Астахова.

Она рассказала о прогрессивной практике банка по развитию руководителей, соответствующей лучшим международным стандартам. В финансовом учреждении внедрен единый цикл управления персоналом – система работы, предусматривающая годовой цикл постановки целей, оценки потенциала, планирования карьеры, развития и продвижения руководителей.

Все руководители высшего и среднего звена проходят оценку по корпоративной модели управленческих компетенций, учитываются управление клиентоориентированностью, бизнесом, саморазвитие, лидерство, командность, управленческая ответственность, инновационность и другие компетенции. На основе комплексной оценки составляются индивидуальные карьерные планы и планы развития, определяются «зоны роста», ведется постоянный мониторинг развития компетенций. Руководители, показавшие лучшие результаты, попадают в «зеленую зону» и включаются в кадровый резерв.

«В банке действует система развития руководителей, включающая программу «Сбербанк-500», которая реализуется нашим Корпоративным университетом совместно с лидерами современного управленческого образования: бизнес-школами России и зарубежья. «Лондонская бизнес-школа» нацелена на обучение руководителей высшего звена Группы Сбербанк и развитие их профессиональных компетенций», – сообщила Светлана Астахова.

239Просмотров

Читать далее
За нарушение требований эпидемиологической безопасности предпринимателям может грозить штраф в размере до 500 тысяч рублей
Зарегистрировать автомобиль ему удалось после погашения чужих кредитов
Предприятия договорились поддерживать цены на торгах по госнуждам
Правоохранительные органы взяли семью на контроль
В нем зафиксировали многочисленные нарушения санитарно-противоэпидемического режима
Нетрезвого водителя поймали полицейские, и владелец авто попытался избежать административной ответственности
Первого мужчину выписали несколько дней назад
Мальчики с ожогами разной степени тяжести сейчас в больнице
Опрос
Вам включили отопление?
Да, батареи горячие
Да, батареи теплые
Нет, не включили
У меня нет центрального отопления