Кадрам нужна квалификация

Кадрам нужна квалификация. В Тюмени завершились XV Губернаторские чтения. Темой обсуждения стала кадровая политика и кадровая безопасность на разных уровнях, начиная от государственного управления до деятельности конкретного предприятия, а также конкурентоспособность российского образования..

В Тюмени завершились XV Губернаторские чтения. Темой обсуждения стала кадровая политика и кадровая безопасность на разных уровнях, начиная от государственного управления до деятельности конкретного предприятия, а также конкурентоспособность российского образования.

В качестве приглашенного эксперта выступил директор института государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, доктор социологических наук, профессор Александр Турчинов.

Основную причину кадрового голода в России Александр Иванович видит в длительном отсутствии должного внимания к человеческому ресурсу со стороны государства. В высших эшелонах власти полагались на кадровый потенциал, сформированный еще при советской власти. Между тем жесткая конкуренция между развитыми странами за интеллектуальный ресурс привела к тому, что лучшие специалисты покидали пределы государства и реализовывали свои проекты и разработки там, где им предложили наиболее благоприятные условия. По сведениям экспертов Счетной палаты РФ, за последние десять лет Россию покинули полтора миллиона высококвалифицированных специалистов. Мы служим отличным донором интеллектуальных ресурсов для других развитых стран.

- Общество лишь тогда динамично развивается, когда есть качественная система управления профессиональными способностями человека, - убежден Турчинов. - В России необходимо менять национальную парадигму отношения к человеку как носителю важнейшей ценности общества.

Дисбаланс в кадровой политике создало и бесконечное реформирование системы образования. В 2005 году осознали наконец кадровую проблему, обнаружив переизбыток юристов, экономистов и недосчитавшись высококвалифицированных рабочих. Мин­обрнауки РФ до сих пор не дает точных прогнозов, сколько потребуется специалистов по различным направлениям подготовки до 2020 года.

Одним из решений, по мнению Турчинова, должна стать стратегия государства по воспроизводству и востребованию кадрового потенциала страны и отдельных регионов. Необходима продуманная концепция государственной кадровой политики и соответствующая система профессионального образования, которая отвечала бы запросам времени и перспективам социально-экономического развития страны. Пришло время подумать и над действенными механизмами создания лучших конкурентных условий, что поможет сконцентрировать профессионалов на своей территории.

- Кадровая безопасность общества призвана обеспечить суверенитет государства в различных сферах. Если этого не создать, то мы будем пользоваться услугами, товарами, которые придуманы и сделаны головами и руками граждан других стран, - заключил гость Губернаторских чтений.

Разговор о необходимости подготовки квалифицированных кадров поддержали и представители Тюменского региона. Среди содокладчиков на встрече выступили ректор Тюменского государственного нефтегазового университета, депутат Тюменской облдумы, доктор технических наук Владимир Новоселов, директор аналитических проектов ООО «Сотрудничество», кандидат философских наук Лев Березин и проректор по экономике Тюменского государственного университета, кандидат экономических наук Валерий Гамукин.

По окончании лекции Александр Турчинов принял участие в заседании клуба «От первого лица», где поделился своими наработками в области кадровой политики и безопасности с журналистами «Тюменской области сегодня».