Сила профсоюза – в единстве

Профсоюз – самая массовая общественная организация, объединяющая людей разных профессий. Это гарантия социальной справедливости, поиск новых путей для повышения качества жизни. 65 лет Тюменский областной совет профсоюзов принимает активное участие в формировании социальной политики региона. Среди повседневных задач профсоюзных первичек – забота о ветеранах, разрешение трудовых конфликтов, охрана труда, поддержка молодежи.

Вера Филиппова на протяжении 26 лет (с 1984 по 2009 год) возглавляла Тобольскую городскую организацию профсоюза работников здравоохранения. О годах работы она рассказала корреспонденту газеты.

– Вам довелось трудиться и при советском строе, и в перестроечный период, и в условиях демократического общества. Когда было легче?

– В 1984 году в состав городского профсоюза работников здравоохранения входило 32 первички, в организации состояло 3 200 человек. В 2009 году осталось лишь 12 первичных организаций (2 300 работников медицинских учреждений).

Это последствия волны сокращений и преобразований, коснувшейся и Тобольска. Невероятных усилий тогда стоило вообще сохранить профсоюз.

Но у каждого периода свои плюсы и минусы. В советское время руководство было в одной связке с профсоюзами. Директоров приглашали на профсоюзные пленумы, и отказаться от участия они не могли. Так что были в курсе всех профсоюзных дел.

В перестроечное время (оно стало самым трудным), казалось, почва уходит из-под ног. Это была пора противостояния работодателей и проф-союзов. Но именно тогда мы закалились, научились по-настоящему бороться за права трудящихся. Хотя, честно говоря, профсоюзы оказались тогда между молотом и наковальней.

– Думаю, побед у вас было немало. Какая из них запомнилась больше?

– Помните время, когда задерживали заплату? Дошло до того, что работники здравоохранения не получали денег четыре месяца. И тогда мы организовали шествие протеста и митинг, где собралось около тысячи членов профсоюза. Все вокруг было оцеплено милицией. Но мы четко, в правовом русле, изложили требования. На следую­щий день зарплату выдали.

– Вы ничего не сказали о постперестроечном периоде. Сейчас, когда все стабилизировалось, вроде бы и нужды в профсоюзах особой нет.

– Позвольте с этим не согласиться. Сегодня, когда в экономике большой процент составляет частный бизнес, многие наемные работники вообще оказываются незащищенными, с ними зачастую поступают несправедливо. Так что работающие граждане должны объединяться. В том, что к профсоюзам прислушиваются и администрация города, и правительство области, и законодательная власть всех уровней, не сомневаюсь. Из личной практики могу сказать, что видела поддержку и понимание со стороны депутата областной Думы Николая Барышникова, депутата городской Думы Татьяны Туляковой, первого заместителя губернатора Натальи Шевчик.

– Где же учат профсоюзных лидеров?

– Для того чтобы стать общественным лидером, необходимо иметь соответствующие черты характера, быть неравнодушным к проблемам других, знать изнутри специфику труда той отрасли, при которой создан профсоюз.

К профсоюзной работе пришла уже зрелым человеком. Много лет была патронажной сестрой в Викуловском районе. Потом перевелась в Тобольск, где работала старшей медсестрой в детской поликлинике. Училась по ходу работы. Неоднократно меня отправляли на курсы в Тюмень, Челябинск, Ленинград, окончила профсоюзную школу, читала много специальной литературы. Фактически все 26 лет, что возглавляла профсоюзную организацию, я училась. Считаю, что и сегодня подготовка профсоюзных кадров ведется на высоком уровне, и они вполне компетентно смогут разобраться с возникающими вопросами.