Соглашение обязывает
Работодателям предлагается поднять минимальную заработную плату работников
9 сентября глава региона Владимир Якушев от имени правительства Тюменской области, председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий от имени профсоюзов и председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий от имени работодателей подписали дополнительное соглашение № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.
Дополнительное соглашение содержит три пункта.
1. Стороны достигли договоренности о дополнении пункта 2.4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года словами «, с 1 октября 2013 года – в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.».
2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 октября 2013 года и является неотъемлемой частью регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.
3. Настоящее дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию.
В связи с подписанием документа директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов обратился к работодателям, осуществляющим деятельность в регионе, с предложением о присоединении к дополнительному соглашению № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.
Сергей Кабанов подчеркнул, что допсоглашение устанавливает с 1 октября 2013 года минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.
– Руководствуясь ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного дополнительного соглашения, присоединиться к нему, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного дополнительным соглашением.
