Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

×
В социальных сетях
В печатной версии

Соглашение обязывает

13.09.2013
00:25
Соглашение обязывает. None. Работодателям предлагается поднять минимальную заработную плату работников9 сентября глава региона Владимир Якушев от имени правительства Тюменской области, председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий от имени профсоюзов и председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий от имени работодателей подписали дополнительное соглашение № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. Дополнительное соглашение содержит три пункта. 1. Стороны достигли договоренности о дополнении пункта 2.4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года словами «, с 1 октября 2013 года – в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.». 2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 октября 2013 года и является неотъемлемой частью регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. 3. Настоящее дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию. В связи с подписанием документа директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов обратился к работодателям, осуществляющим деятельность в регионе, с предложением о присоединении к дополнительному соглашению № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. Сергей Кабанов подчеркнул, что допсоглашение устанавливает с 1 октября 2013 года минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей. – Руководствуясь ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2 регио­нального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного дополнительного соглашения, присоединиться к нему, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения. Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного дополнительным соглашением.

Работодателям предлагается поднять минимальную заработную плату работников


9 сентября глава региона Владимир Якушев от имени правительства Тюменской области, председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий от имени профсоюзов и председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий от имени работодателей подписали дополнительное соглашение № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

Дополнительное соглашение содержит три пункта.

1. Стороны достигли договоренности о дополнении пункта 2.4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года словами «, с 1 октября 2013 года – в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.».

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 октября 2013 года и является неотъемлемой частью регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

3. Настоящее дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию.

В связи с подписанием документа директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов обратился к работодателям, осуществляющим деятельность в регионе, с предложением о присоединении к дополнительному соглашению № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

Сергей Кабанов подчеркнул, что допсоглашение устанавливает с 1 октября 2013 года минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.

– Руководствуясь ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2 регио­нального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного дополнительного соглашения, присоединиться к нему, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного дополнительным соглашением.

371Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
С 16 по 23 февраля – коротко о самом интересном.
Выставка «Мамины куклы» откроется в рамках «Бохо базара» в преддверии 8 марта.
Там готовятся блюда для людей с проблемами здоровья.
23 февраля защитники страны принимают поздравления с праздником.
Именно ее имя из тюменских гуманитариев знали в разных точках страны.
О том, насколько полезен пост и кому нужно быть осторожным, рассказала тюменский диетолог.
Президиум областного совета ветеранов обратился с поздравительным словом.
Александр Моторин направил поздравление с Днем защитника Отечества.
Опрос
Что, по вашему мнению, наиболее беспокоит родителей детей и подростков?
Здоровье и воспитание детей
Качество и организация процесса образования в школе
Безопасность детей на улице
Качество питания детей
Зависимость подростков от компьютерных игр
Организация летнего отдыха для семьи
Зависимость детей от гаджетов и социальных сетей
Высокая стоимость детской одежды и обуви
Ничего не беспокоит

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное