Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

Соглашение обязывает

13.09.2013
00:25
Соглашение обязывает. None. Работодателям предлагается поднять минимальную заработную плату работников9 сентября глава региона Владимир Якушев от имени правительства Тюменской области, председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий от имени профсоюзов и председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий от имени работодателей подписали дополнительное соглашение № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. Дополнительное соглашение содержит три пункта. 1. Стороны достигли договоренности о дополнении пункта 2.4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года словами «, с 1 октября 2013 года – в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.». 2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 октября 2013 года и является неотъемлемой частью регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. 3. Настоящее дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию. В связи с подписанием документа директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов обратился к работодателям, осуществляющим деятельность в регионе, с предложением о присоединении к дополнительному соглашению № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года. Сергей Кабанов подчеркнул, что допсоглашение устанавливает с 1 октября 2013 года минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей. – Руководствуясь ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2 регио­нального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного дополнительного соглашения, присоединиться к нему, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения. Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного дополнительным соглашением.

Работодателям предлагается поднять минимальную заработную плату работников


9 сентября глава региона Владимир Якушев от имени правительства Тюменской области, председатель Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» Михаил Кивацкий от имени профсоюзов и председатель правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Тюменской области» Дмитрий Горицкий от имени работодателей подписали дополнительное соглашение № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

Дополнительное соглашение содержит три пункта.

1. Стороны достигли договоренности о дополнении пункта 2.4.2 регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года словами «, с 1 октября 2013 года – в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.».

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 октября 2013 года и является неотъемлемой частью регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

3. Настоящее дополнительное соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр – в департамент труда и занятости населения Тюменской области, осуществляющий уведомительную регистрацию.

В связи с подписанием документа директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов обратился к работодателям, осуществляющим деятельность в регионе, с предложением о присоединении к дополнительному соглашению № 4 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года.

Сергей Кабанов подчеркнул, что допсоглашение устанавливает с 1 октября 2013 года минимальную заработную плату для работников внебюджетного сектора экономики в размере 7 970 (семь тысяч девятьсот семьдесят) рублей.

– Руководствуясь ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2 регио­нального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28 апреля 2011 года предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного дополнительного соглашения, присоединиться к нему, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо общим собранием работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного дополнительным соглашением.

376Просмотров

Читать далее
Период самоизоляции продолжается
Сотрудники ЗАГС выделяют четыре типа особых обстоятельств
Военнослужащие с Дальнего Востока пронесут в Москву копию Знамени Победы
Закрепление норм в основном законе страны будет способствовать защите социальных прав граждан
Жительницу Тюмени преобразят в рамках шоу «Рогов в городе»
Проверять будут всех пенсионеров 65+, у которых проявились симптомы ОРВИ
В волонтерский штаб «Мы вместе» обращаются более 100 человек в день

Опрос
Соблюдаете ли вы режим самоизоляции?
Да, сидим все дни дома
Почти, выходим только в ближайший магазин
Не соблюдаем, мы ходим на работу
О самоизоляции не слышали, свободно гуляем
Нам разрешено работать, используем защитные средства
Мы вируса не боимся, поэтому не соблюдаем