Преимущества проведения аттестации рабочих мест в 2013 году
Преимущества проведения аттестации рабочих мест (далее – АРМ) очевидны. АРМ – процесс оценки контроля условий труда. Обязательность проведения АРМ установлена трудовым законодательством (ст. 212 ТК РФ). Результаты аттестации в процессе внедрения и после используются для оценки профессиональных рисков на соответствие государственным нормативам в области охраны труда, в качестве подтверждения допустимости созданных условий. Но это не единственное преимущество процесса АРМ.
Контрольная деятельность в области организации условий труда на рабочих местах дает множество плюсов в деятельности как работодателей, так и сотрудников. АРМ для работника сегодня – объективная экспертиза условий труда, созданных на рабочем месте. Каждый из нас хочет быть удостоверен в том, что он действительно работает в безопасных условиях или же наоборот. Одно дело – убеждение на словах, другое – фактическое документарное подтверждение, в результате чего он видит, какие факторы характерны для данного рабочего места, степень и последствия их влияния на здоровье и жизнь. В связи с порядком проведения аттестации приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н предусмотрена обязанность каждого работодателя знакомить работников с результатами аттестации, которые содержатся в карте АРМ. В ней раскрываются все позиции и этапы аттестации, содержится общий итог о классах условий труда, предложения по совершенствованию
производственной среды, сведения о надлежащих компенсациях и льготах. Кстати, это еще одно из преимуществ. Работник должен знать, какие именно выплаты ему полагаются за работу во вредных и опасных условиях. Установить и обосновать их назначение можно только на основании результатов аттестации. Согласно постановлению правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «компенсации могут быть назначены в виде предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышения размера заработной платы, сокращения продолжительности рабочего дня».
Как еще один из видов компенсации – лечебно-профилактическое питание или ежедневная выдача молочных продуктов. Данный вид компенсаций стал использоваться все реже и реже, но к примеру, в работе сварщиков он по-прежнему остается необходимым.
Процесс аттестации вносит множество положительных моментов в деятельность организации. Во-первых, благодаря АРМ можно увидеть реальную картину условий труда. Во-вторых, анализ позволяет определить имеющиеся недостатки в организации производственной среды, чтобы исключить тяжелые последствия в дальнейшей работе. Последствиями воздействия неблагоприятных факторов, неправильной организации рабочей среды являются: профессиональные заболевания, различные формы травматизма, несчастные случаи. Известны тысячи случаев, когда халатное отношение при организации производственной среды приводило к гибели людей, исполняющих служебные обязательства. При расследованиях вина в большинстве случаев возлагается на должностных лиц. Согласно статье 143 УК РФ, нарушение правил охраны труда, которое нанесло тяжелый вред здоровью или привело к смертельному исходу, приравнивается к уголовной ответственности. В качестве мер наказания в данном случае для должностного лица предусмотрены следующие: штраф в размере 200 тысяч рублей; принудительные работы; лишение свободы.
При возникновении несчастных случаев чаще всего обнаруживается отсутствие проведения АРМ. Если бы она была проведена вовремя и качественно, подобных казусов могло бы и не быть, и работодатель мог вполне избежать уголовной ответственности, а в ряде случаев и административной.
Не менее важным преимуществом проведения АРМ является получение льгот и скидок по страховым взносам в ФСС (максимальный размер – 40 процентов), а также финансирование мероприятий по сокращению уровня производственного травматизма, профзаболеваний за счет средств ФСС. Данный процесс оптимизации условий труда на языке аттестации зовется рационализацией. Кстати, часть затрат на аттестацию также можно возместить за счет ФСС (до 20 процентов средств страховых взносов) при предоставлении документов, подтверждающих расходы на аттестацию.
Кроме того, обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и т.д.), с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.
Для тюменских предприятий – согласно подпункту а) п. 1.3 постановления от 20.05.2013 г. № 38-пк администрации города Тюмени «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по оказанию муниципальной финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства» предоставляется субсидияна оплату услуг по проведению аттестации рабочих мест в размере не более 200 тысяч рублей. Для этого необходимо подать заявку. Подробнее вы можете ознакомиться с данным постановлением на сайте администрации города Тюмени.
Необходимо также сказать о преимущественной роли АРМ в создании наиболее популярной на сегодня системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ). В рамках внедрения подобной системы каждая организация должна выполнять законодательные требования РФ, одним из которых является АРМ. И это обязательное требование, отображающее реальную картину условий труда на рабочих местах, значительно облегчает действия при разработке политики СМБТиОЗ, задач, целей системы, значительно упрощает процесс выявления уязвимых мест организации и последующее управление ими.
Таким образом, аттестация позволяет выстроить полную фактическую картину условий труда, позволяет минимизировать травматизм и иные случаи, приводящие к риску здоровья и жизни сотрудников. Благоприятные условия труда, производственная среда, организованная согласно государственным требованиям в области охраны труда, способны повысить эффективность вашей деятельности.
Если у вас остались какие-либо вопросы по вопросу аттестации рабочих мест, вы можете обратиться к нам по телефонам: 8 (3452) 52-18-17, 52-18-20 или по электронной почте: Express@niibgd.ru. Общество с ограниченной ответственностью «ЭКСПресс-1» (ООО «ЭКСПресс-1») более
15 лет на страже охраны труда и всегда готово помочь вам!
Попов Ф.И., директор ООО «ЭКСПресс-1», г. Тюмень
