Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

Думай о хорошем, включай радио

Пример социальной ответственности

10.07.2013
00:31
Пример социальной ответственности. None. Производство безопасной и качественной продукции, обеспечение достойной заработной платы и оптимальных условий труда для персонала и стремление улучшать качество жизни людей, принимая участие в решении социально значимых вопросов, – главные составляющие ответственного бизнеса, ярким примером которого является работа ООО «Завод ЖБИ 5», возглавляемого Сергеем Кузем.  ООО «Завод ЖБИ 5» – один из флагманов строительной отрасли региона, уже 13 лет производящий бетонные и железобетонные изделия. Завод оснащен высокопроизводительным оборудованием ведущих зарубежных компаний, и это позволяет выпускать продукцию, качество которой уже давно оценили строители Тюменской области и других регионов. Линия завода по производству плит – единственная в мире. Итальянское оборудование для нее закупили в 2009 году, за восемь часов работы аппарат производит 450 кубических метров плит шириной 1,5 метра. Во многом этот успех стал возможен благодаря грамотному управлению генерального директора предприятия Сергея Кузя. Прежде чем занять пост руководителя ООО «Завод ЖБИ 5», Сергей Ярославович прошел долгий и непростой профессио-нальный путь. Как ни удивительно, но  с детства он мечтал вовсе не  о должности директора завода, а об авиации. И эта мечта осуществилась: Сергей Кузь окончил Киевский институт инженеров гражданской авиации по специальности «Инженер-механик» и получил распределение на Ямал. С 1984 года работал в Тазовском объединенном авиаотряде, обслуживал самолеты. А в 1987 году его призвали на действительную военную службу в Комитет гражданской безопасности СССР, где он обеспечивал безопасность на транспорте. С распадом Советского Союза профессию вновь пришлось менять, и в 2000 году Сергей Кузь возглавил ООО «Завод ЖБИ 5». На тот момент предприятие находилось в  полуразрушенном состоянии. «Путь к успеху занял десять лет, пришлось многому заново учиться и учить других», – рассказывает Сергей Ярославович. В настоящее время одним из важнейших направлений своей работы Сергей Кузь видит заботу о подготовке квалифицированных рабочих кадров не только для возглавляемого им предприятия, но  и для производственной отрасли в целом, содействие молодым студентам и специалистам в профессиональной самореализации. «Понимая острую необходимость повышения престижа рабочих профессий, я, как генеральный директор завода ЖБИ 5 и просто болеющий за будущее региона человек, открываю двери предприятия для школьников и студентов. Показывая современное высокотехнологическое производство, не теряю надежды изменить представление подрастающего поколения о моде на профессию. Если все станут менеджерами, кто тогда будет строить дома и печь хлеб? Нужно доказывать молодежи, что работа на таком предприятии – дело прибыльное и уважаемое», – уверен Сергей Кузь. Руководитель «ЖБИ 5» состоит в попечительском совете вузов, ссузов и школ Тюменской области, оказывает финансовую поддержку мероприятиям, проводимым этими учреждениями. В сентябре 2012 года на базе завода ЖБИ 5 был проведен семинар, затрагивающий темы состояния системы среднего специального образования региона и подготовки квалифицированных рабочих кадров. Другим приоритетным направлением социальной деятельности завода ЖБИ 5 стала благотворительность. Предприятие под руководством Сергея Ярославовича оказывает помощь тюменским детским садам и общеобразовательным школам, детским домам, центрам социальной помощи детям и семье. «В благотворительной деятельности ключевой является не сколько тема общественной справедливости, сколько тема личной ответственности. Это – мой сознательный выбор, – комментирует директор завода. – Чужих детей не бывает. В наших силах воспитать их ориентированными на любовь к Родине, отчему дому, привить любовь к труду, показать преимущества духовного и патриотического воспитания. Это мой долг как гражданина». Так, выполняя свой гражданский долг, Кузь стал вице-президентом Ассоциации работников правоохранительных органов, которая работает над профилактикой правонарушений и пат-риотическим воспитанием подрастающего поколения. Сергей Ярославович проводит лекционные занятия для школьников, участвует в разработке методического материала о семейном воспитании детей (в 2013 году вышел буклет «Ответственные родители – успешные дети»).

Производство безопасной и качественной продукции, обеспечение достойной заработной платы и оптимальных условий труда для персонала и стремление улучшать качество жизни людей, принимая участие в решении социально значимых вопросов, – главные составляющие ответственного бизнеса, ярким примером которого является работа ООО «Завод ЖБИ 5», возглавляемого Сергеем Кузем. 

ООО «Завод ЖБИ 5» – один из флагманов строительной отрасли региона, уже 13 лет производящий бетонные и железобетонные изделия. Завод оснащен высокопроизводительным оборудованием ведущих зарубежных компаний, и это позволяет выпускать продукцию, качество которой уже давно оценили строители Тюменской области и других регионов. Линия завода по производству плит – единственная в мире. Итальянское оборудование для нее закупили в 2009 году, за восемь часов работы аппарат производит 450 кубических метров плит шириной 1,5 метра. Во многом этот успех стал возможен благодаря грамотному управлению генерального директора предприятия Сергея Кузя.

Прежде чем занять пост руководителя ООО «Завод ЖБИ 5», Сергей Ярославович прошел долгий и непростой профессио-нальный путь. Как ни удивительно, но  с детства он мечтал вовсе не  о должности директора завода, а об авиации. И эта мечта осуществилась: Сергей Кузь окончил Киевский институт инженеров гражданской авиации по специальности «Инженер-механик» и получил распределение на Ямал. С 1984 года работал в Тазовском объединенном авиаотряде, обслуживал самолеты. А в 1987 году его призвали на действительную военную службу в Комитет гражданской безопасности СССР, где он обеспечивал безопасность на транспорте. С распадом Советского Союза профессию вновь пришлось менять, и в 2000 году Сергей Кузь возглавил ООО «Завод ЖБИ 5».

На тот момент предприятие находилось в  полуразрушенном состоянии. «Путь к успеху занял десять лет, пришлось многому заново учиться и учить других», – рассказывает Сергей Ярославович.

В настоящее время одним из важнейших направлений своей работы Сергей Кузь видит заботу о подготовке квалифицированных рабочих кадров не только для возглавляемого им предприятия, но  и для производственной отрасли в целом, содействие молодым студентам и специалистам в профессиональной самореализации. «Понимая острую необходимость повышения престижа рабочих профессий, я, как генеральный директор завода ЖБИ 5 и просто болеющий за будущее региона человек, открываю двери предприятия для школьников и студентов. Показывая современное высокотехнологическое производство, не теряю надежды изменить представление подрастающего поколения о моде на профессию. Если все станут менеджерами, кто тогда будет строить дома и печь хлеб? Нужно доказывать молодежи, что работа на таком предприятии – дело прибыльное и уважаемое», – уверен Сергей Кузь.

Руководитель «ЖБИ 5» состоит в попечительском совете вузов, ссузов и школ Тюменской области, оказывает финансовую поддержку мероприятиям, проводимым этими учреждениями. В сентябре 2012 года на базе завода ЖБИ 5 был проведен семинар, затрагивающий темы состояния системы среднего специального образования региона и подготовки квалифицированных рабочих кадров.

Другим приоритетным направлением социальной деятельности завода ЖБИ 5 стала благотворительность. Предприятие под руководством Сергея Ярославовича оказывает помощь тюменским детским садам и общеобразовательным школам, детским домам, центрам социальной помощи детям и семье.

«В благотворительной деятельности ключевой является не сколько тема общественной справедливости, сколько тема личной ответственности. Это – мой сознательный выбор, – комментирует директор завода. – Чужих детей не бывает. В наших силах воспитать их ориентированными на любовь к Родине, отчему дому, привить любовь к труду, показать преимущества духовного и патриотического воспитания. Это мой долг как гражданина».

Так, выполняя свой гражданский долг, Кузь стал вице-президентом Ассоциации работников правоохранительных органов, которая работает над профилактикой правонарушений и пат-риотическим воспитанием подрастающего поколения. Сергей Ярославович проводит лекционные занятия для школьников, участвует в разработке методического материала о семейном воспитании детей (в 2013 году вышел буклет «Ответственные родители – успешные дети»).

2528Просмотров

Читать далее
У тюменок по-прежнему будет безопасное место, чтобы обсудить проблемы, найти поддержку и помощь.
Нейросеть помогает операторам областного Центра телефонного обслуживания
В период самоизоляции горожане выходят из дома в магазины, аптеки и выгулять собак
Для восстановительных работ привлечено 24 бригады энергетиков
Обучение организовали волонтеры областного геронтологического центра
Редакция совместно с региональным движением «Бессмертный полк России» представляет проект «Лица Великой Победы»

Опрос
Соблюдаете ли вы режим самоизоляции?
Да, сидим все дни дома
Почти, выходим только в ближайший магазин
Не соблюдаем, мы ходим на работу
О самоизоляции не слышали, свободно гуляем
Нам разрешено работать, используем защитные средства
Мы вируса не боимся, поэтому не соблюдаем